Антропологія корпоративної культури як вияв стійкої конкурентної переваги в умовах війни

Simple item page
dc.contributor.authorСеменчук, Аліна Олександрівна
dc.contributor.authorSemenchuk, Alina
dc.contributor.authorЦарьов, Віталій Миколайович
dc.contributor.authorTsarov, Vitalii
dc.contributor.authorСамойленко, Андрій
dc.contributor.authorSamoilenko, Andrii
dc.contributor.authorДанильченко, Сергій Станіславович
dc.contributor.authorDanylchenko, Serhii
dc.date.accessioned2025-05-27T12:36:06Z
dc.date.available2025-05-27T12:36:06Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractІнтенсифікація розвитку світових ринків призводить до загострення конкуренції, яка характеризується боротьбою за споживача. Так зміна та підвищення вимог до якості продукції, ретельне вивчення уподобань споживача та формування конкурентних переваг змушують сучасні підприємства переглядати стратегію управління, в тому числі і корпоративну культуру, для досягнення вищої ефективності та відповідності сучасним вимогам. Тому трансформація корпоративної культури є необхідною умовою для успішної адаптації до викликів сьогодення. Корпоративна культура – це цінності, етика, бачення, поведінка та робоче середовище організації; це те, що робить її унікальною. І це впливає на все: від іміджу до залучення та утримання співробітників. Елементи корпоративної культури включають фізичне середовище організації, практику управління людськими ресурсами та трудові звички персоналу. У статті проаналізовані основні проблеми формування корпоративної культури підприємства в умовах війни, ідентифіковані характерні ознаки корпоративної культури та її роль у визначенні пріоритетів стратегічного управління з метою забезпечення конкурентних переваг підприємства. Corporate culture is an indicator of enterprise sustainability. It cannot be universal, because to build a strong corporate culture, it is necessary to create a unique environment that the company's staff supports and shares with management. But the conditions for the formation of such a culture during the war are complicated, therefore, by creating a unified system of norms and rules, forming common values in the work of employees of various departments, it is possible to preserve the corporate spirit of the enterprise. The intensification of the development of world markets leads to the intensification of competition, which is characterized by the struggle for the consumer. changing and increasing requirements for product quality, careful study of consumer preferences and the formation of competitive advantages force modern enterprises to revise their management strategy, including corporate culture, in order to achieve higher efficiency and compliance with modern requirements. Therefore, the transformation of corporate culture is a necessary condition for successful adaptation to today's challenges. Corporate culture is the organization's values, ethics, vision, behavior and work environment; this is what makes her unique. And it affects everything from image to employee engagement and retention. Elements of corporate culture include the organization's physical environment, human resource management practices, and staff work habits. The article analyzes the main problems of the formation of the corporate culture of the enterprise in the conditions of war, identifies the characteristic features of the corporate culture and its role in determining the priorities of strategic management in order to ensure the competitive advantages of the enterprise.
dc.identifier.citationАнтропологія корпоративної культури як вияв стійкої конкурентної переваги в умовах війни / Семенчук Аліна, Царьов Віталій, Самойленко Андрій, Данильченко Сергій // Modeling the development of the economic systems : наук. журн. / Хмельницьк. нац. ун-т ; [редкол.: Хрущ Н. А. (голов. ред.) та ін.]. – Хмельницький, 2024. – № 2. – С. 312–318.
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.31891/mdes/2024-12-43
dc.identifier.issn2786-5355
dc.identifier.urihttps://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/50459
dc.language.isouk
dc.publisherХмельницький національний університет
dc.subjectкорпоративна культура
dc.subjectменеджмент
dc.subjectстратегічне управління
dc.subjectстійкість підприємства
dc.subjectконкурентна перевага
dc.subjectцінність
dc.subjectрезультативність
dc.subjectcorporate culture
dc.subjectmanagement
dc.subjectstrategic management
dc.subjectenterprise sustainability
dc.subjectcompetitive advantage
dc.subjectvalue
dc.subjecteffectiveness
dc.subject.udc338.3
dc.titleАнтропологія корпоративної культури як вияв стійкої конкурентної переваги в умовах війни
dc.title.alternativeAnthropology of corporate culture as a manifestation of sustainable competitive advantage during the war
dc.typeArticle
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
Semenchuk.pdf
Size:
198.97 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Кафедра бізнес-економіки та підприємництва