Формування корпоративної системи запобігання професійному вигоранню

Simple item page
dc.contributor.advisorВасилик, Алла Володимирівна
dc.contributor.authorКоростіна, Лідія Олександрівна
dc.contributor.authorKorostina, Lidiia
dc.date.accessioned2024-09-05T08:53:52Z
dc.date.available2024-09-05T08:53:52Z
dc.date.issued2023-12-18
dc.description.abstractЦя робота присвячена формуванню корпоративної системи запобігання професійному вигоранню. Вона ставить за мету поглибити теоретико-методичні засади формування корпоративної системи запобігання професійному вигоранню і розробити практичні рекомендації щодо її впровадження. Ця робота передбачає узагальнення теоретичних аспектів синдрому професійного вигорання, розгляд ролі і місця його профілактики та обґрунтування методичних засад його діагностики; аналіз системи управління персоналом підприємства та поточного стану проблеми професійного вигорання працівників та заходів щодо її вирішення на підприємстві; надання рекомендацій щодо формування корпоративної системи запобігання професійному вигоранню для підприємства та оцінка очікуваних зисків для підприємства від впровадження запропонованих заходів. This work is devoted to the formation of a corporate system for preventing professional burnout. It aims to deepen the theoretical and methodological foundations of the formation of a corporate system for preventing professional burnout and to develop practical recommendations for its implementation. This work provides a generalization of the theoretical aspects of the syndrome of professional burnout, review of the role and place of its prevention and substantiation of the methodological principles of its diagnosis; analysis of the company's personnel management system and the current state of the problem of professional burnout of employees and measures to solve it at the company; providing recommendations on the formation of a corporate system for preventing professional burnout for the enterprise and assessing the expected benefits for the enterprise from the implementation of the proposed measures.
dc.identifier.citationКоростіна Л. О. Формування корпоративної системи запобігання професійному вигоранню : магістер. диплом. робота : 073, Менеджмент / Коростіна Лідія Олександрівна ; наук. керівник Василик А. В. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр. персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2023. – 106 с.
dc.identifier.urihttps://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/45854
dc.language.isouk_UA
dc.publisherКиївський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
dc.subjectпрофесійне вигорання
dc.subjectсистема запобігання професійному вигорання
dc.subjectфактори професійного вигорання
dc.subjectдіагностика професійного вигорання
dc.subjectплинність персоналу
dc.subjectпродуктивність праці персоналу
dc.subjectprofessional burnout
dc.subjectprofessional burnout prevention system
dc.subjectfactors of professional burnout
dc.subjectdiagnosis of professional burnout
dc.subjectstaff turnover
dc.subjectstaff productivity
dc.titleФормування корпоративної системи запобігання професійному вигоранню
dc.title.alternativeFormation of a corporate professional burnout prevention system
dc.typeOther
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
Korostina_Lidiia _073_23.pdf
Size:
1.58 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
2023 рік