Управління кадрового резервом
| dc.contributor.advisor | Столярук, Христина Сергіївна | |
| dc.contributor.author | Ладюк, Анна Ігорівна | |
| dc.contributor.author | Ladiuk, Anna | |
| dc.date.accessioned | 2024-03-06T12:26:04Z | |
| dc.date.available | 2024-03-06T12:26:04Z | |
| dc.date.issued | 2023-06-19 | |
| dc.description.abstract | Поточна ситуація на національному ринку праці схильна до незворотних змін, які, спровоковані комплексним функціонуванням економічних, соціальних, а іноді і глобальних факторів, мотивують компанії до збільшення своїх людських ресурсів, оскільки рушійною силою її розвитку є працівник компанії. Тому для продовження роботи з перспективними працівниками необхідно створити кадровий резерв, а потім навчити його, адже саме детально та якісно сформований кадровий резерв допоможе своєчасно поповнити компанію кваліфікованими кадрами, новонабутими знаннями та навичками, що зможуть розвивати компанію далі. The current situation on the national labor market is subject to irreversible changes, which, provoked by the complex functioning of economic, social, and sometimes global factors, motivate companies to increase their human resources, since the driving force of its development is the company's employee. Therefore, in order to continue working with promising employees, it is necessary to create a personnel reserve, and then train it, because it is a detailed and qualitatively formed personnel reserve that will help to replenish the company in a timely manner with qualified personnel, newly acquired knowledge and skills that will be able to develop the company further. | |
| dc.identifier.citation | Ладюк А. І. Управління кадрового резервом : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Ладюк Анна Ігорівна ; наук. керівник Столярук Х. С. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр. персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2023. – 98 с. | |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/43058 | |
| dc.language.iso | uk | |
| dc.publisher | Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана | |
| dc.subject | управління персоналом | |
| dc.subject | кадровий резерв | |
| dc.subject | ефективність | |
| dc.subject | розвиток | |
| dc.subject | забезпечення | |
| dc.subject | удосконалення | |
| dc.subject | результат | |
| dc.subject | personnel management | |
| dc.subject | personnel reserve | |
| dc.subject | efficiency | |
| dc.subject | development | |
| dc.subject | improvement | |
| dc.subject | result | |
| dc.title | Управління кадрового резервом | |
| dc.title.alternative | Personnel reserve management | |
| dc.type | Other |