Методичний підхід щодо оцінки готовності персоналу підприємства до дистанційної трудової діяльності
| dc.contributor.author | Назарова, С. О. | |
| dc.date.accessioned | 2017-09-28T06:47:23Z | |
| dc.date.available | 2017-09-28T06:47:23Z | |
| dc.date.issued | 2008 | |
| dc.description.abstract | Розкрито зміст компонентів готовності працівника підприємства до дистанційної трудової діяльності (ДТД), виявлено якості працівника, що характеризують готовність до ДТД як одного з видів організації та здійснення трудової діяльності; визначено послідовність оцінки відповідних якостей працівника. | uk |
| dc.identifier.citation | Назарова С. О. Методичний підхід щодо оцінки готовності персоналу підприємства до дистанційної трудової діяльності / С. О. Назарова // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; [редкол.: А. Ф. Павленко (відп. ред.) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2008. – Спец. вип.: Економіка підприємства: теорія і практика : в 2 ч. – Ч. IІ. – С. 473–491. | uk |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/22394 | |
| dc.language.iso | uk | uk |
| dc.publisher | ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана» | uk |
| dc.subject | Дистанційна трудова діяльність (ДТД) | uk |
| dc.subject | телепрацівник | uk |
| dc.subject | готовність до ДТД | uk |
| dc.subject | компоненти ДТД | uk |
| dc.subject | фактори розвитку ДТД, що залежать від працівника | uk |
| dc.subject.udc | 331.101.26 | uk |
| dc.title | Методичний підхід щодо оцінки готовності персоналу підприємства до дистанційної трудової діяльності | uk |
| dc.type | Article | uk |