Розвиток кадрового потенціалу підприємства
dc.contributor.advisor | Василик, Алла Володимирівна | |
dc.contributor.author | Петрук, Юлія Ігорівна | |
dc.contributor.author | Petruk, Yuliia | |
dc.date.accessioned | 2024-09-12T11:44:21Z | |
dc.date.available | 2024-09-12T11:44:21Z | |
dc.date.issued | 2024-06-14 | |
dc.description.abstract | Сучасні економічні та соціальні умови в Україні вплинули на цінності та можливості підприємств, особливо у контексті висококваліфікованого кадрового ресурсу. Розвиток кадрового потенціалу підприємства — це систематичний процес, спрямований на підвищення кваліфікації персоналу для досягнення стратегічних цілей. Кадровий потенціал складається зі знань, навичок, вмінь та досвіду, які дозволяють працівникам ефективно виконувати свої обов’язки та вирішувати проблеми. Постійні інвестиції у розвиток персоналу, освоєння нових навичок та знань, зокрема в суміжних галузях, є необхідними для забезпечення ефективної роботи підприємства. Наявність ефективного кадрового потенціалу є ключовою умовою для досягнення стратегічних цілей підприємства, підкреслюючи важливість безперервного розвитку та вдосконалення навичок і знань працівників. Modern economic and social conditions in Ukraine have affected the values and capabilities of enterprises, especially in the context of highly qualified human resources. The development of the personnel potential of the enterprise is a systematic process aimed at improving the qualifications of personnel to achieve strategic goals. Personnel potential consists of knowledge, skills, abilities and experience that allow employees to effectively perform their duties and solve problems. Constant investments in personnel development, mastering of new skills and knowledge, in particular in related fields, are necessary to ensure the effective operation of the enterprise. The availability of effective personnel potential is a key condition for achieving the company's strategic goals, emphasizing the importance of continuous development and improvement of the skills and knowledge of employees. | |
dc.identifier.citation | Петрук Ю. І. Розвиток кадрового потенціалу підприємства : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Петрук Юлія Ігорівна ; наук. керівник Василик А.В. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр.персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2024. – 74 с. | |
dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/46051 | |
dc.language.iso | uk_UA | |
dc.publisher | Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана | |
dc.subject | управління персоналом | |
dc.subject | розвиток кадрового потенціалу | |
dc.subject | оцінювання | |
dc.subject | працівники | |
dc.subject | ефективність | |
dc.subject | професійний розвиток | |
dc.subject | навчання персоналу | |
dc.subject | кадри | |
dc.subject | трудовий колектив | |
dc.subject | personnel management | |
dc.subject | personnel potential development | |
dc.subject | evaluation | |
dc.subject | employees | |
dc.subject | efficiency | |
dc.subject | professional development | |
dc.subject | personnel training | |
dc.subject | personnel | |
dc.subject | workforce | |
dc.title | Розвиток кадрового потенціалу підприємства | |
dc.title.alternative | Improving the efficiency of personnel management in the organization | |
dc.type | Other |