Договірне регулювання соціально-трудових відносин: проблеми, побудова нової моделі в умовах розвитку цифрової економіки

Simple item page
dc.contributor.authorПоплавська, Оксана Миколаївна
dc.contributor.authorPoplavska, Oksana
dc.contributor.authorПоплавская, Оксана Николаевна
dc.date.accessioned2023-05-25T08:35:32Z
dc.date.available2023-05-25T08:35:32Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractСтаття присвячена дослідженню договірного регулювання соціально-трудових відносин та визначенню напрямів його вдосконалення в умовах розвитку цифрової та креативної економік в Україні. Автор здійснює оцінювання якості договірного регулювання соціально-трудових відносин в Україні за власною методикою, яка ґрунтується на цілісному баченні всієї системи та взаємодії сторін і суб’єктів соціально-трудових відносин, має низку інтегральних показників. У статті представлено модель соціально-трудових відносин, яка має бути сформована; визначено базові компоненти цієї моделі; розмежовано сфери впливу та відповідальності учасників соціально-трудових відносин. The article is devoted to the study of contractual regulation of social and labor relations. The author defined the directions of its improvement in the conditions of development of digital and creative economies in Ukraine. Shi gives an assessment of the quality of contractual regulation of social and labor relations in Ukraine. The research keep own methodology, which is based on a holistic vision of the whole system and the interaction of parties and subjects of social and labor relations, includes a number of integrated indicators. The article substantiates the need and presents a model of social and labor relations, which should be formed; the basic components of this model are defined, the spheres of influence and responsibility of participants in social and labor relations are delineated.uk_UA
dc.identifier.citationПоплавська О. М. Договірне регулювання соціально-трудових відносин: проблеми, побудова нової моделі в умовах розвитку цифрової економіки / Поплавська О. М. // Науковий вісник Міжнародного гуманітарного університету. Серія: Економіка і менеджмент : зб. наук. пр. / Міжнар. гуман. ун-т ; [редкол.: М. П. Коваленко (голов. ред.) та ін.]. – Одесса, 2018. – Вип. 31. – С. 81–48.uk_UA
dc.identifier.issn2413-2675
dc.identifier.urihttps://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/40139
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherМіжнародний гуманітарний університетuk_UA
dc.subjectдоговірне регулювання соціально-трудових відносинuk_UA
dc.subjectринок праціuk_UA
dc.subjectоплата праціuk_UA
dc.subjectсоціальний договірuk_UA
dc.subjectпартнерствоuk_UA
dc.subjectмодель соціально-трудових відносинuk_UA
dc.subjectcontractual regulation of social and labor relationsuk_UA
dc.subjectlabor marketuk_UA
dc.subjectlabor remunerationuk_UA
dc.subjectsocial contractuk_UA
dc.subjectpartnershipuk_UA
dc.subjectmodel of social and labor relationsuk_UA
dc.subject.udc331.101:331.105uk_UA
dc.titleДоговірне регулювання соціально-трудових відносин: проблеми, побудова нової моделі в умовах розвитку цифрової економікиuk_UA
dc.title.alternativeContractual regulation of social and labor relations: problems, construction of a new model in the conditions of development of digital economyuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
1_31-2018.pdf
Size:
393.99 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Кафедра соціоекономіки та управління персоналом