Управління стимулюванням персоналу бізнес-організації
No Thumbnail Available
Date
2024-06-11
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
У роботі опрацьовано теоретичні та прикладні підходи до управління системою стимулювання персоналу в бізнес-організаціях. Надано конкретні рекомендації щодо вдосконалення існуючої системи стимулювання персоналу на прикладі реального підприємства ТОВ "МНС ІНВЕСТМЕНТ". Для забезпечення об'єктивності та достовірності результатів у процесі роботи було використано сукупність загальновизнаних наукових методів пізнання.
The paper elaborates theoretical and applied approaches to managing the personnel incentive system in business organizations. Specific recommendations for improving the existing personnel incentive system are given on the example of a real enterprise of "MNS INVESTMENT" LLC. To ensure the objectivity and reliability of the results, a set of generally recognized scientific methods of cognition was used in the work process.
Description
Keywords
стимулювання, матеріальні стимули, нематеріальні стимули, управління стимулюванням персоналу, бізнес-організація, stimulation, material incentives, non-material incentives, management of personnel incentives, business organization
Citation
Шалапута В. С. Управління стимулюванням персоналу бізнес-організації : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Шалапута Віта Сергіївна ; наук. керівник Решетняк Т. І. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т економіки та управління, Каф. менеджменту. – Київ, 2024. – 66 с.