Трансформация института занятости как составляющая глобальных изменений в социально-трудовой сфере: феномен прекаризации
Loading...
Date
2014
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Інститут підготовки кадрів Державної служби зайнятості України
Abstract
Рассматриваются факторы, дестабилизирующие социально-трудовую сферу и вызывающие многочисленные асимметрии в ней. Доказано, что среди указанных выше факторов одно из основных мест занимает трансформация института занятости и разновекторность, противоречивость изменений на рынке труда. Обозначены причины развития явления, получившего название “прекаризация”. Приведены индикаторы, характеризующие масштабы прекаризации.
The article considers factors that destabilize labour and social spheres and cause numerous asymmetries in it. It is proved that one of the major factors mentioned above is the transformation of the institution of employment and multi-vector and contradictory changes in the labour market. The reason for the phenomenon known as precarisation have been identified. Indicators characterizing the extent of precariousation have been revealed.
The article considers factors that destabilize labour and social spheres and cause numerous asymmetries in it. It is proved that one of the major factors mentioned above is the transformation of the institution of employment and multi-vector and contradictory changes in the labour market. The reason for the phenomenon known as precarisation have been identified. Indicators characterizing the extent of precariousation have been revealed.
Description
Keywords
нестандартная занятость, прекариат, прекарии, прекаризация, non-standard employment, precariat, precarisation
Citation
Колот А. М. Трансформация института занятости как составляющая глобальных изменений в социально-трудовой сфере: феномен прекаризации / А. М. Колот // Ринок праці та зайнятість населення : наук.-вироб. журн. / Ін-т підготовки кадрів держ. служби зайнятості України ; редкол.: О. М. Могильний (голова) [та ін.]. – Київ, 2014. – № 2. – С. 3–6 ; № 3. – С. 10–13.