Мотивація в системі менеджменту персоналу
No Thumbnail Available
Date
2025-06-13
Authors
Мурин, Інна Ігорівна
Muryn, Inna
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
Кадрова політика є основою для створення системи управління персоналом, визначаючи принципи роботи з найманими працівниками. Вона охоплює ключові аспекти управління людськими ресурсами, слугуючи орієнтиром для менеджерів у вирішенні практичних питань, пов’язаних із співробітниками, та забезпечуючи узгодженість рішень. Управління персоналом – це багатогранний і складний процес, що характеризується специфічними закономірностями. Йому притаманні системність і завершеність, які ґрунтуються на комплексному підході до вирішення завдань. Ефективність управління персоналом залежить від цілеспрямованої діяльності, що оптимізує використання потенціалу працівників для задоволення їхніх потреб і досягнення цілей підприємства.
HR policy serves as a foundation for building a system of managing employees, defining the principles of working with hired staff. It encompasses key aspects of human resource management, acting as a guideline for managers in addressing practical employee-related issues and ensuring consistency in decision-making.
Personnel management is a multifaceted and complex process characterized by specific patterns. It is distinguished by its systematic nature and completeness, rooted in a comprehensive approach to problem-solving. The effectiveness of personnel management relies on targeted activities that optimize the use of employees’ potential to meet both their individual needs and the organization’s goals.
Description
Keywords
кадрова політика, управління персоналом, людські ресурси, системність, ефективність, HR policy, personnel management, human resources, systematic approach, efficiency
Citation
Мурин І. І. Мотивація в системі менеджменту персоналу : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Мурин Інна Ігорівна ; наук. керівник Поплавська О. М. ; КНЕУ ім. В. Гетьмана, Ф-т упр.персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2025. – 55 с.