Удосконалення формування компенсаційного пакета
No Thumbnail Available
Date
2023-12-18
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
Пошук шляхів підвищення ефективності робочої сили є одним із ключових завдань менеджменту. Саме тому останнім часом все більше компаній, користуючись іноземним досвідом, починають активно приділяти увагу своїй компенсаційній політиці. Формування компенсаційної політики як складової корпоративної стратегії та політики управління персоналом має сприяти досягненню корпоративних цілей підприємства шляхом матеріального заохочення працівників підприємства.
Finding ways to increase the efficiency of the workforce is one of the key tasks of management. That is why recently more and more companies, taking advantage of foreign experience, are beginning to pay attention to their compensation policy. Formation of the compensation policy as a component of the corporate strategy and personnel management policy should contribute to the achievement of the company's corporate goals by means of material incentives for the company's employees.
Description
Keywords
компенсаційний пакет, мотивація персоналу, соціальний пакет, заробітна плата, compensation package, personnel motivation, social package, salary
Citation
Гончар С. О. Удосконалення формування компенсаційного пакета : магістер. диплом. робота : 073, Менеджмент / Гончар Софія Олександрівна ; наук. керівник Цимбалюк С. О. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр. персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2023. – 95 с.