Детермінанти трудової активності персоналу в системі мотивації
| dc.contributor.author | Цимбалюк, Світлана Олексіївна | |
| dc.contributor.author | Tsymbalyuk, Svitlana | |
| dc.contributor.author | Цимбалюк, Светлана Алексеевна | |
| dc.date.accessioned | 2020-06-04T13:17:39Z | |
| dc.date.available | 2020-06-04T13:17:39Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.description.abstract | У статті сформульовано концептуальні положення, що розкривають сутність поняття «трудова активність». Встановлено зв’язок між трудовою активністю та мотивацією персоналу. Виокремлено внутрішні та зовнішні детермінанти трудової активності найманого працівника. Оцінено вплив на результативну ознаку «рівень трудової активності та самовіддачі» таких факторних ознак, як рівень задоволення компенсаційним пакетом, рівень задоволення умовами праці, наявність умов для професійного та кар’єрного зростання, ставлення керівництва компанії до працівників, імідж компанії на ринку праці. The provided conceptual provisions reveal the essence of "labor activity" notion. Linkage between labor activity and personnel motivation is established. Internal and external determinants of employees’ labor activity are identified. The impact on the effective "level of labor activity and work devotion" of such factors as the level of satisfaction with remuneration, the level of satisfaction with work environment, availability of conditions for professional and career development, attitude of management to employees, and company’s image at the labor market is estimated. В статье сформулированы концептуальные положения, раскрывающие сущность понятия «трудовая активность». Установлена связь между трудовой активностью и мотивацией персонала. Определены внутренние и внешние детерминанты трудовой активности наемного работника. Оценено влияние на результативный признак «уровень трудовой активности и самоотдачи» таких факторных признаков, как уровень удовлетворенности компенсационным пакетом, уровень удовлетворенности условиями труда, наличие условий для профессионального и карьерного роста, отношение руководства компании к сотрудникам, имидж компании на рынке труда. | uk_UA |
| dc.identifier.citation | Цимбалюк С. О. Детермінанти трудової активності персоналу в системі мотивації / Світлана О. Цимбалюк // Актуальні проблеми економіки. – 2017. – № 1. – С. 264–272. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/33289 | |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.publisher | ВНЗ «Національна академія управління» | uk_UA |
| dc.subject | трудова активність | uk_UA |
| dc.subject | пізнавальна активність | uk_UA |
| dc.subject | мотивація персоналу | uk_UA |
| dc.subject | самовіддача в роботі | uk_UA |
| dc.subject | labor activity | uk_UA |
| dc.subject | cognitive activity | uk_UA |
| dc.subject | personnel motivation | uk_UA |
| dc.subject | devotion to work | uk_UA |
| dc.subject | трудовая активность | uk_UA |
| dc.subject | познавательная активность | uk_UA |
| dc.subject | мотивация персонала | uk_UA |
| dc.subject | самоотдача в работе | uk_UA |
| dc.title | Детермінанти трудової активності персоналу в системі мотивації | uk_UA |
| dc.title.alternative | Determinants of personnel labor activity within the system of motivation | uk_UA |
| dc.title.alternative | Детерминанты трудовой активности персонала в системе мотивации | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |