Особливості взаємодії і сприйняття працюючих студентів роботодавцями
Date
2015-02
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Підприємство «Видавництво «Грані» об’єднання громадян «Центр соціально-політичних досліджень»
Abstract
У представленій статті зазначено, що сьогодні конкуренція за привабливі робочі місця між різними
за віком, досвідом та освітою категоріями працівників активно підвищується. Гострота цієї конкуренції
зростає і за рахунок студентів вищих навчальних закладів. Далі автором описані результати власного дослідження особливостей взаємодії і сприйняття працюючих студентів роботодавцями. Виявлено
та проаналізовано основні тенденції ставлення роботодавців до працюючих студентів: зацікавленість у
співпраці, основні причини, які спонукають роботодавців взаємодіяти зі студентами, думки роботодавців
щодо мотивів, які спонукають студентів працювати, особливості сприйняття роботодавцями студентів
як працівників, які види діяльності зазвичай пропонують виконувати роботодавці студентам, на які поступки щодо потреб студентів готові йти роботодавці. В дослідженні описуються питання формальних
взаємовідносин роботодавців зі студентами. Відповіді респондентів також дозволили проаналізувати
особливості сприйняття роботодавцями працюючих студентів і скласти ієрархію позитивних та негативних якостей працюючих студентів з точки зору роботодавців. У висновках статті підсумовуються
особливості сприйняття і взаємодії роботодавців зі студентами та йдеться про те, чи вдається студентам
реалізовувати себе у додатковій трудовій діяльності та формувати необхідні їм професійні вміння і навички.
The article describes that competition for attractive working position is actively growing up between categories
of employees which are different in age, experience and educational level. The severity of this competition
is also increasing for the account of students. Further the author describes results of personal research
regarding cooperation and perception specifics of working students with the relation to employers. The main
trends of employers attitude toward working students are defined and described: interest in cooperation, underlying
factors that redound to cooperation between employers and students, employers suggestions toward
reasons that lead students to work, particularities in perception of students as employees by employers, job
usually offered students by employers, concessions on the needs of students employers are ready to fit. The
research presents items of formal relationships between employers and students. Respondent’s answers also
allow to analyze particularities in perception of working students by employers and draw up hierarchy of
positive and negative qualities of working students according to the viewpoint of employers. The conclusions
of the article summarize particularities in perception and relationships between students and employers and
indicate whether students are able to realize themselves in additional employment and to form necessary professional
skills and abilities.
Description
Keywords
молодіжний ринок праці, роботодавці, студентська молодь, вторинна зайнятість студентів, youth labor market, employers, students, secondary employment of students
Citation
Федоренко Н. І. Особливості взаємодії і сприйняття працюючих студентів роботодавцями / Н. І. Федоренко // Грані : альм. / Дніпропетр. нац. ун-т ім. О. Гончара [та ін.] ; [редкол.: С. А. Квітка (голов. ред.) та ін.]. – Дніпропетровськ, 2015. – № 2. – С. 105–110.