Нетрадиционные формы занятости: попытка содержательного анализа
| dc.contributor.author | Котляров, И. Д. | |
| dc.date.accessioned | 2014-10-28T08:26:21Z | |
| dc.date.available | 2014-10-28T08:26:21Z | |
| dc.date.issued | 2014-07-02 | |
| dc.description.abstract | В статье дан анализ существующих проблем в исследовании нетрадиционных форм занятости. Показано, что в них следует выделять нетрадиционные формы трудовых отношений и нетрадиционные формы организации труда. Описано расширение роли сотрудника. Дан анализ причин возникновения нетрадиционных форм занятости. Описаны услуги, появившиеся благодаря нетрадиционным формам занятости. | uk |
| dc.description.abstract | The present paper contains an analysis of problems in the research on non-traditional forms of employment. It is demonstrated that they include non-traditional forms of work relations and non-traditional forms of organization of work. An analysis of factors that generated nontraditional forms of employment is given. Services that appeared thanks to non-traditional forms of employment are described. | uk |
| dc.description.abstract | У статті дано аналіз існуючих проблем у дослідженні нетрадиційних форм зайнятості. Показано, що в них слід виділяти нетрадиційні форми трудових відносин і нетрадиційні форми організації праці. Описано розширення ролі співробітника. Здійснено аналіз причин виникнення нетрадиційних форм зайнятості. Описано послуги, що з’явилися завдяки нетрадиційним формам зайнятості. | uk |
| dc.identifier.citation | Котляров И. Д. Нетрадиционные формы занятости: попытка содержательного анализа / И. Д. Котляров // Соціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; [редкол.: А. М. Колот (голова) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2014. – № 1. – С. 217-222. | uk |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/5136 | |
| dc.language.iso | ru | uk |
| dc.publisher | ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана» | uk |
| dc.subject | нетрадиционные формы занятости | uk |
| dc.subject | нетрадиционные формы трудовых отношений | uk |
| dc.subject | нетрадиционные формы организации труда | uk |
| dc.subject | аутсорсинг персонала | uk |
| dc.subject | краудсорсинг | uk |
| dc.subject | non-traditional forms of employment | uk |
| dc.subject | non-traditional forms of work relations | uk |
| dc.subject | non traditional forms of organization of work | uk |
| dc.subject | personnel outsourcing | uk |
| dc.subject | crowdsourcing | uk |
| dc.subject | нетрадиційні форми зайнятості | uk |
| dc.subject | нетрадиційні форми трудових відносин | uk |
| dc.subject | нетрадиційні форми організації праці | uk |
| dc.subject | аутсорсинг персоналу | uk |
| dc.subject | краудсорсинг | uk |
| dc.subject.udc | 331.1 | uk |
| dc.title | Нетрадиционные формы занятости: попытка содержательного анализа | uk |
| dc.type | Article | uk |