Передумови формування мотиваційного механізму стимулювання праці і бізнесу

Simple item page
dc.contributor.authorКовальов, В. М.uk
dc.contributor.authorАтаєва, О. А.uk
dc.contributor.authorШевченко, К. М.uk
dc.contributor.authorKovalyov, V.en
dc.contributor.authorAtaeva, E.en
dc.contributor.authorShevhenko, K.en
dc.contributor.authorКовалев, В. Н.ru
dc.contributor.authorАтаева, Е. А.ru
dc.contributor.authorШевченко, Е. Н.ru
dc.date.accessioned2015-09-03T12:07:26Z
dc.date.available2015-09-03T12:07:26Z
dc.date.issued2015-03-20
dc.description.abstractРозглядається структура мотиваційного механізму стимулювання успішності праці персоналу і бізнесу роботодавців промислових підприємств. Наводиться схема визначення сукупності елементів і класифікаційних ознак мотиваційного механізму стимулювання персоналу підприємства в структурі існуючої економічної формації. Досліджено поріг соціальної відчутності оплати праці як мінімальна межа, нижче якої у працівника зникає зацікавленість до понаднормової праці.uk
dc.description.abstractThe article considers the structure of the motivational mechanism to stimulate the success of the personnel and the employer's business enterprises. The work provides a scheme for determining the set of elements and classifications of motivational mechanism of stimulation of plant personnel in the structure of the existing economic system. The threshold of perceptibility of social wage is investigated as the minimum threshold below which the worker’s interest in the work above the norm disappears.en
dc.description.abstractРассматривается структура мотивационного механизма стимулирования успешности труда персонала и бизнеса работодателей промышленных предприятий. Приводится схема определения совокупности элементов и классификационных признаков мотивационного механизма стимулирования персонала предприятия в структуре существующей экономической формации. Исследован порог социальной ощутимости оплаты труда как минимальный предел, ниже которого у работника исчезает интерес к работе сверх нормы.ru
dc.identifier.citationКовальов В. М. Передумови формування мотиваційного механізму стимулювання праці і бізнесу / В. М. Ковальов, О. А. Атаєва, К. М. Шевченко // Соціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України ; ДВНЗ "Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана" ; Ін-т соц.-труд. відносин ; редкол.: А. М. Колот (голова) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2015. – № 1. - С. 45-53.uk
dc.identifier.urihttps://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/9306
dc.language.isoukuk
dc.publisherДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»uk
dc.subjectмотиваційний механізмuk
dc.subjectтрудовий потенціалuk
dc.subjectпотребиuk
dc.subjectмотивиuk
dc.subjectпоріг соціальної відчутностіuk
dc.subjectоплата праціuk
dc.subjectефективність бізнесуuk
dc.subjectmotivational mechanismen
dc.subjectlabour potentialen
dc.subjectnecessitiesen
dc.subjectreasonsen
dc.subjectthreshold of social perceptibilityen
dc.subjectremuneration of labouren
dc.subjectbusiness efficiencyen
dc.subjectмотивационный механизмru
dc.subjectтрудовой потенциалru
dc.subjectпотребностиru
dc.subjectмотивыru
dc.subjectпорог социальной ощутимостиru
dc.subjectоплата трудаru
dc.subjectэффективность бизнесаru
dc.subject.udc005.32:331.101.3uk
dc.titleПередумови формування мотиваційного механізму стимулювання праці і бізнесуuk
dc.titleBackground of motivational mechanism formation of labor and business stimulationen
dc.titleПредпосылки формирования мотивационного механизма стимулирования труда и бизнесаru
dc.typeArticleuk
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
45 - 53.pdf
Size:
451.55 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
3.97 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Випуск № 1(9)