Управління стимулюванням персоналу бізнес-організації
No Thumbnail Available
Date
2023-06-12
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
У даній роботі обґрунтувано теоретичні і практичні засади управління стимулюванням персоналу в сучасних бізнес-організаціях. В аналітичному розділі роботи проведено аналіз матеріальних та нематеріальних стимулів. Здійснено опитування працівників підприємства. На основі отриманих результатів запропоновано заходи щодо вдосконалення системи стимулювання персоналу, такі як: організація наставництва, організація оздоровлення працівників, проведення конкурсів професійної майстерності. Вони спрямовані на вирішення переліку соціальних питань, забезпечення можливості прогнозування стабільного обсягу виробництва.Загалом вибудовано систему додаткових та вагомих стимулів, представлено заходи, що розширили систему винагороди, розроблено схему індивідуальної мотивації співробітників, що в свою чергу сприятиме зростанню продуктивності та успішності організації.
Description
Keywords
стимулювання персоналу, управління, бізнес-організація, ефективність, staff motivation, management, business organization, efficiency
Citation
Поліщук О. І. Управління стимулюванням персоналу бізнес-організації : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Поліщук Олексій Іванович ; наук. керівник Баніт О. В. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т економіки та управління, Каф. менеджменту. – Київ, 2023.- 81 с.