2023 рік

Permanent URI for this collection

Browse

Recent Submissions

Now showing 1 - 20 of 111
  • Item
    Improvement of the company’s organization culture
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2023-06-12) Yakovenko, Maryna; Яковенко, Марина В’ячеславівна; Shatilova, Olena; Шатілова, Олена Володимирівна
    The work substantiates the theoretical, methodical and practical aspects of improving the company's organizational culture. On the basis of a comprehensive diagnosis of the existing organizational culture of LLC "Metinvest-SMC", measures to improve it have been developed, as well as a complex of organizational support for the implementation of the proposed measures has been developed. У роботі обґрунтовано теоретичні, методичні і практичні аспекти удосконалення організаційної культури компанії. На основі комплексної діагностики наявної організаційної культури ТОВ "Метінвест-СМЦ" розроблено заходи її удосконалення, а також розроблено комплекс організаційного забезпечення реалізації запропонованих заходів.
  • Item
    Розроблення проєкту реінжинірингу бізнес-процесів організації
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2023-06-12) Загоняйло, Ірина Олександрівна; Zahoniailo, Iryna; Данилюк, В’ячеслав Олексійович
    Кваліфікаційна дипломна робота на тему «Розроблення проєкту реінжинірингу бізнес-процесів організації». Метою роботи є обґрунтування теоретичних та прикладних аспектів реінжинірингу бізнес-процесів організації. У роботі було надано сутнісну характеристику реінжинірингу бізнес- процесів, досліджено принципи побудови, етапи, наслідки реінжинірингу бізнес процесів. Також проаналізовано методичні підходи до проведення реінжинірингу бізнес-процесів організації, здійснено діагностування бізнес-процесів ТОВ «Авангард» та розроблено проєкт реінжинірингу бізнес-процесів компанії. Qualification diploma work on the topic "Development of the project of reengineering business processes of the organization." The purpose of the work is to substantiate the theoretical and applied aspects of the reengineering of the organization's business processes. The work provided an essential description of business process reengineering, researched the construction principles, stages, and consequences of business process reengineering. Methodical approaches to the reengineering of the organization's business processes were also analyzed, diagnostics of the business processes of "Avangard" LLC were carried out, and a project for reengineering the company's business processes was developed.
  • Item
    Управління формуванням конкурентних переваг бізнес-організації в умовах цифрової економіки
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2023-06-13) Казакова, Єва Костянтинівна; Kazakova, Yeva
    Розкрито економічну сутність конкурентних переваг в умовах цифрової економіки, систематизовано існуючі підходи до класифікації конкурентних переваг сучасної бізнес-організації. Встановлено й охарактеризовано складники системи управління формуванням конкурентних переваг бізнес-організації в умовах цифрової економіки. Охарактеризовано господарську діяльність ПрАТ «МХП» і його результати. Обґрунтовано напрями і розроблено заходи з удосконалення управління формуванням конкурентних переваг ПрАТ «МХП» на засадах цифрової трансформації. The economic essence of competitive advantages in the conditions of the digital economy is disclosed, existing approaches to the classification of competitive advantages of a modern business organization are systematized. The components of the management system for the formation of competitive advantages of a business organization in the context of the digital economy have been identified and characterized. The economic activity of PJSC MHP and its results are characterized. It justifies directions and develops measures for improvement of management of formation of competitive advantages of PJSC MHP on the basis of digital transformation.
  • Item
    Формування організаційної культури компанії
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2023-06-13) Бачкала, Єлизавета Юріївна; Bachkala, Yelyzaveta; Батенко, Людмила Павлівна
    У теоретико-методичних досягненнях було розглянуто сучасні підходи та складові формування організаційної культури підприємства. Практичне значення полягає у визначенні стану організаційної культури компанії "MM Group" та її особливостей. На основі результатів дослідження були сформульовані висновки та рекомендації, що допоможуть компанії "MM Group" впровадити позитивні зміни для підтримки процесу формування організаційної культури в організації. Theoretical and methodological achievements encompass the examination of contemporary approaches and components in forming the organizational culture of the company. The practical significance lies in the identification of the state of the organizational culture of "MM Group" and its peculiarities. Based on the research findings, conclusions and recommendations have been formulated to assist "MM Group" in implementing positive changes to support the process of organizational culture formation within the organization.
  • Item
    Удосконалення управління командами бізнес-організації в умовах цифровізації
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2023-06-12) Барабанщикова, Марія Ігорівна; Barabanshchykova, Mariia; Верба, Вероніка Анатоліївна
    Дипломна робота присвячена управлінню командами в умовах цифровізації бізнесу. Враховуючи стрімкий розвиток технологій та цифрових процесів, досліджено вплив цифровізації на функціонування компаній і взаємодію між працівниками. Актуальність теми обумовлена необхідністю розробки нових методів управління командами, що сприятимуть підвищенню ефективності компаній у цифрову епоху. Досліджено організаційно-економічну характеристику компанії "Mott MacDonald Group" та практику управління персоналом. Запропоновано заходи з удосконалення системи управління командами в компанії за допомогою цифрових технологій. Робота має практичне значення для розвитку управлінської практики в компанії "Mott MacDonald Group" та інших бізнес-організацій, що працюють у подібній сфері. The thesis is dedicated to team management in the context of business digitalization. Considering the rapid development of technologies and digital processes, the impact of digitalization on the functioning of companies and interaction between employees has been studied. The relevance of the topic is dictated by the need to develop new methods of team management, which will contribute to the increase in the effectiveness of companies in the digital age. The organizational and economic characteristics of the "Mott MacDonald Group" company and the practice of personnel management have been studied. Measures to improve the team management system in the company using digital technologies have been proposed. The work has practical significance for the development of management practices in the "Mott MacDonald Group" and other business organizations working in a similar field.
  • Item
    Управління закупівельною діяльністю бізнес-організації
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2023-06-13) Яцишин, Максим Вадимович; Yatsyshyn, Maksym; Колос, Ірина Василівна
    У роботі розкрито теоретичні положень і обґрунтовані заходи, спрямовані на покращення результатів закупівельної діяльності бізнес-організації. Була проаналізована діяльність ТОВ «База Компані», у результаті якої було ідентифіковано таку проблему – великі витрати часу пов’язані з процесом закупівлі. На основі цього було запропоновано автоматизувати процес закупівлі.
  • Item
    Управління людським капіталом бізнес-організації в умовах цифровізації економіки
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2023-06-12) Шуляк, Христина Ростиславівна; Shuliak, Khrystyna; Гончар, Вікторія Василівна
    Метою роботи є узагальнення теоретико-методичних основ управління людським капіталом та розробка рекомендацій щодо вдосконалення наявної системи управління бізнес-організації. За результатами дослідження були запропоновані та обґрунтовані конкретні заходи для покращення системи управління людським капіталом підприємства «Campus Community» з використанням цифрових технологій. The purpose of this work is to summarise the theoretical and methodological foundations of human capital management and develop recommendations for improving the existing management system of a business organization. Based on the results of the study, specific measures were proposed and substantiated to improve the human capital management system of the «Campus Community» using digital technologies.
  • Item
    Управління закупівельною діяльністю бізнес-організації
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2023-06-13) Шульга, Анастасія Сергіївна; Shulga, Anastasiia; Решетняк, Тетяна Іванівна
    У роботі досліджено етапи планування закупівельної діяльності бізнес-організації та виражено сучасні підходи. У другому розділі проводиться аналіз закупівельної діяльності «АС-Інжгруп» , з метою виявлення слабких місць в організації. Що в подальшому призвело до внесення пропозицій для прокращення роботи підприємства в закупівельній діяльності. The work examines the stages of planning procurement activities of a business organization and expresses modern approaches. In the second section, an analysis of the purchasing activity of «AС-Inzhgroup» is carried out in order to identify weak points in the organization. What later led to suggestions for improving the company's purchasing activities.
  • Item
    Управління брендом бізнес-організації
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2023-06-12) Шуберт, Марія Пилипівна; Shubert, Maria; Калінін, Олександр Володимирович
    Мета кваліфікаційної бакалаврської роботи – дослідити та розробити систему управління брендом. За результатами дослідження сформульовані та обґрунтовані пропозиції щодо можливих шляхів розвитку бренду ТОВ «Медіа Група «Надія», наведені варіанти вдосконалення системи управління брендом, що дозволить організації в цілому перейти на новий ринок надання послуг, розширити вплив свого бренду та збільшити його впізнаваність. Запропонований шлях розвитку допоможе організації підвищити поточний рівень конкурентоспроможності та дасть можливість співпраці з різними компаніями, що позитивно вплине на фінансову складову і підвищить ефективність використання бренду організації. The purpose of the qualifying bachelor thesis is to research and develop a brand management system. Based on the results of the research, proposals were formulated and substantiated regarding possible ways of developing the brand of «Media Group «Nadia»LLC, options for improving the brand management system were given, which would allow the organization as a whole to move to a new market of service provision, expand the influence of its brand and increase its recognition. The proposed way development will help the organization to increase the current level of competitiveness and provide an opportunity to cooperate with various companies, which will positively affect the financial component and increase the effectiveness of using the organization's brand.
  • Item
    Удосконалення HR-менеджменту в бізнес-організації
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2023-06-12) Шкапенко, Олександр Іванович; Shkapenko, Oleksandr; Дем’яненко, Сергій Іванович
    Визначено сутність та складові HR-менеджменту в бізнес - організаціях охорони здоров'я. Вивчено основні напрямки роботи з управління персоналом в закладах охорони здоров'я. Здійснено аналіз системи HR-менеджменту в медичному закладі та вплив на неї цифрових технологій. Розроблено рекомендації щодо вдосконалення системи управління персоналом установи охорони здоров'я. The essence and components of HR management in health care business organizations are determined. The main directions of work on personnel management in health care institutions were studied. An analysis of the HR management system in a medical institution and the impact of digital technologies on it was carried out. Recommendations for improving the personnel management system of the health care institution have been developed.
  • Item
    Формування маркетингової стратегії енергопостачальної компанії
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2023-06-13) Шарко, Антон Олегович; Sharko, Anton; Віннікова, Інна Ігорівна
    У роботі викладено та обґрунтовано теоретичні та практичні аспекти вдосконалення процесу формування маркетингової стратегії енергопостачальної компанії. На основі аналізу роботи ТОВ «Перший енергетичний оператор» розроблено заходи та пропозиції щодо формуваннямаркетингової стратегії підприємства. Theoreticalandpracticalaspectsofimprovingtheprocessofforming a marketingstrategyofanenergysupplycompanyareexplainedandsubstantiatedinthework. Basedontheanalysisoftheworkof «FirstEnergyOperator» LLC, measuresandproposalsfortheformationofthecompany'smarketingstrategyhavebeendeveloped.
  • Item
    Удосконалення організаційної структури підприємства
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2023-06-12) Хилюк, Денис Геннадійович; Khyliuk, Denys; Омельяненко, Тетяна Володимирівна
    У роботі розглянуто сутність організаційної структури та ключові елементи, що впливають на її ефективність. Проаналізовано організаційно – економічний стан та розроблено пропозиції щодо удосконалення організаційної структури підприємства. The work considers the essence of the organizational structure and key elements that affect its efficiency. The organizational and economic status is analyzed and proposals for improving the organizational structure of the enterprise are developed.
  • Item
    Управління стимулюванням персоналу бізнес-організації
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2023-06-12) Харитонова, Дар’я Денисівна; Kharytonova, Daria; Колос, Ірина Василівна
    Розкрито економічну сутність стимулювання персоналу і систематизовано існуючі підходи до стимулювання персоналу. Встановлено й охарактеризовано елементи процесу управління стимулюванням персоналу. Охарактеризовано господарську діяльність SwivlInc. і Google та їх результати. Розроблено заходи з удосконалення управління системи стимулювання персоналу SwivlInc. The economic essence of personnel stimulation is disclosed and the existing approaches to personnel stimulation are systemized. Elements of the process of management of personnel stimulation are identified and described. The economic activity of Swivl Inc. and Google and its results are characterized. Several incentive programs for employees of Swivl Inc. are developed.
  • Item
    Управління товарним асортиментом бізнес-організації
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2023-06-13) Фісун, Владислава Ігорівна; Fisun, Vladyslava; Ліщинська, Вікторія Валеріївна
    Робота розкриває сутність товарної політики підприємства та характеризує поняття «товарного асортименту» разом з методичними підходам до його аналізу. Також в роботі розглядаються особливості управління товарним асортиментом промислового підприємства на прикладі ТОВ «Данон Дніпро". Було проведено «АВС-аналіз» асортименту, що дозволяє оцінити значення окремих категорій продуктів у загальному прибутку компанії, та використано матрицю BCG, відомий інструмент для формування портфеля. Завдяки цьому, були розроблені заходи для покращення управління товарним асортиментом ТОВ «Данон Дніпро. This paper reveals the essence of the enterprise's product policy and characterizes the concept of «product assortment» along with methodological approaches to its analysis. The paper also considers the peculiarities of managing the product assortment of an industrial enterprise on the example of «Danone Dnipro»LLC. An «ABC-analysis» of the assortment was conducted to assess the value of individual product categories in the company's overall profit, and the BCG matrix, a well-known tool for portfolio formation, was used. This allowed us to develop measures to improve the management of the product assortment of «Danone Dnipro».
  • Item
    Управління стимулюванням персоналу бізнес-організації
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2023-06-13) Федорченко, Владислав Сергійович; Fedorchenko, Vladyslav; Шершньова, Зоя Євгенівна
    Досліджено сутність понять, пов'язаних з управлінням персоналу, та стимулюванням його роботи. Проаналізовано поняття менеджменту персоналу, мотивації персоналу та його стимулювання. Також проаналізовано різні підходи та методи управління стимулюючої кадрової політики, висвітлено принципи та стратегії менеджменту персоналу, а також виявлено ключові етапи процесу адаптації системи стимулювання персоналу під сучасні ринкові умова. Було проведено діагностику системи управління персоналом ТОВ «КЛО». Надано характеристику діяльності підприємства за останні три роки та проаналізовано ключові фактори впливу на бізнес-організацію. Використовуючи різні методики та інструменти діагностики, виявлено основні проблеми та недоліки, що потребують вирішення. Визначено перспективні напрямкиу досконалення політики стимулювання персоналу підприємства. Запропоновано конкретні стратегії та заходи, спрямовані на вирішення проблем, виявлених у в системі стимулювання персоналу Обґрунтовано вибір цих напрямків, визначено їх економічний вплив ТОВ «КЛО». The essence of the concepts related to personnel management and stimulation of its work was studied. The concepts of personnel management, personnel motivation and stimulation are analyzed. Various approaches and methods of management of the stimulating personnel policy were also analyzed, the principles and strategies of personnel management were highlighted, and key stages of the process of adapting the personnel stimulation system to modern market conditions were also identified. Diagnostics of the personnel management system of «KLO» LLC was carried out. A description of the company's activity over the past three years is given and the key factors influencing the business organization are analyzed. Using various diagnostic methods and tools, the main problems and shortcomings that need to be solved have been identified. Prospective directions for improvement of the company's personnel incentive policy have been determined. Specific strategies and measures aimed at solving the problems identified in the personnel incentive system were proposed. The choice of these directions was justified, and their economic impact of «KLO» LLC was determined.
  • Item
    Удосконалення оперативного управління виробництвом бізнес-організації
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2023-06-12) Тищенко, Анна Валеріївна; Tyshchenko, Anna; Дем’яненко, Сергій Іванович
    Головна мета оперативного управління полягає в регулярному підтриманні стійкості функціонування операційної системи для досягнення стабільності роботи та ретельно спланованих результатів. Це необхідно для створених певних технічних, організаційних та економічних умов, у тому числі передумов, які б сприяли ефективності та стабільності системи в цілому. Оперативність управлінського рішення передбачає своєчасну передачу актуальної інформації про стан та хід виробничої діяльності, її миттєва обробка, швидке прийняття можливих необхідних рішень та вплив, при належності на хід виробничого процесу.Активний розвиток нинішнього ринку та швидкий вплив науково-технічного прогресу збільшують потреби стратегічного плану розвитку виробничих підприємств. Під час військового стану розпочалися труднощі в економіці та значно знизилась купівельна спроможність громадян, яка почала впливати на продажі даної продукції, яку виготовляє товариство «ЮГВИНПРОМ» і відповідно це значно впливає на логістику. Міжнародна конкуренція, поширення іноземної продукції на українському ринку, недостатня кількість якісної сировини, зниження конкуренто спроможності продукції вітчизняного виробництва є основною оперативно-управлінською проблемою, вирішення, якої забезпечить виживання підприємства по виготовлені винних виробів в економічному середовищі. The main goal of operational management is to regularly maintain the stability of the functioning of the operating system in order to achieve stability of work and carefully planned results. This is necessary for the creation of certain technical, organizational and economic conditions, including prerequisites that would contribute to the efficiency and stability of the system as a whole. The effectiveness of the management decision involves the timely transfer of relevant information about the state and progress of production activities, its immediate processing, the rapid adoption of possible necessary decisions and influence, if appropriate, on the course of the production process.The active development of the current market and the rapid impact of scientific and technological progress increase the need for a strategic plan for the development of manufacturing enterprises. During the martial law, difficulties began in the economy and the purchasing power of citizens decreased significantly, which began to affect the sales of these products, which are manufactured by the company «YUGVYNPROM» and, accordingly, it significantly affects logistics.International competition, the spread of foreign products on the Ukrainian market, an insufficient amount of high-quality raw materials, a decrease in the competitiveness of domestically produced products are the main operational and management problems, the solution of which will ensure the survival of the enterprise for the production of wine products in the economic environment.
  • Item
    Управління клієнтською базою бізнес-організації
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2023-06-12) Телятникова, Вікторія Олександрівна; Teliatnykova, Viktoriia; Діброва, Олексій Юрійович
    Проведено дослідження сутності та особливостей управління клієнтською базою, а також охарактеризовано CRM-систему як важливий інструмент для ефективного управління клієнтами. В роботі розглянуті сучасні тенденції та роль управління клієнтською базою в забезпеченні стійкого розвитку бізнес-організації. Проведений аналіз показників діяльності АТ «ДТЕК ДНІПРОЕНЕРГО», що дозволило отримати важливі висновки щодо ефективності управління клієнтською базою в даній компанії. Здійснено комплексний аналіз процесів управління клієнтською базою АТ «ДТЕК ДНІПРОЕНЕРГО» та розроблено практичні рекомендації для удосконалення цих процесів. Ці рекомендації допоможуть бізнес-організації покращити взаємодію з клієнтами, забезпечити більш ефективне використання ресурсів та досягти стійкого росту. The essence and features of customer base management were studied, and the CRM system was characterized as an important tool for effective customer management. The paper examines modern trends and the role of client base management in ensuring the sustainable development of a business organization. An analysis of performance indicators of «DTEK DNIPROENERGY» JSCwas carried out, which made it possible to obtain important conclusions regarding the effectiveness of managing the client base in this company. A comprehensive analysis of client base management processes of «DTEK DNIPROENERGY» JSCwas carried out and practical recommendations for improving these processes weredeveloped. These recommendations will help business organizations improve customer interactions, ensure more efficient use of resources, and achieve sustainable growth.
  • Item
    Управління якістю реалізації проєктів бізнес-організації
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2023-06-12) Степанюк, Володимир Ігорович; Stepaniuk, Volodymyr; Осокіна, Алла Вікторівна
    Метою кваліфікаційної бакалаврської роботисталодослідження теоретичних та практичних аспектів управління проєктами в бізнес-організації та обґрунтування пропозицій щодо підвищення якості їх реалізації.За результатами дослідження сформульовані та обґрунтовані пропозиції щодо розробки конкретних пропозицій для вдосконалення якості реалізації проєктів в організації ТОВ «АРДІС", за рахунок удосконалення процесів ведення проєктів, створенням пропозицій щодо методологій ведення проєктів, оптимізації часу та ресурсів які використовуються в проєктах. Це дозволить покращити загальну якість ведення проєктів та кількість успішно виконаних проєктів на підприємстві, що збільшить загальний прибуток компанії ТОВ «АРДІС». Thepurposeofthebachelor'sthesiswastostudythetheoreticalandpracticalaspectsofprojectmanagementin a businessorganizationandtosubstantiateproposalsforimprovingthequalityoftheirimplementation. Basedontheresultsofthestudy, proposalsforthedevelopmentofspecificproposalstoimprovethequalityofprojectimplementationintheorganizationof «ARDIS LLC wereformulatedandsubstantiated by improvingprojectmanagementprocesses, creatingproposalsforprojectmanagementmethodologies, optimizingthetimeandresourcesusedinprojects. Thiswillimprovetheoverallqualityofprojectmanagementandthenumberofsuccessfullycompletedprojectsattheenterprise, whichwillincreasetheoverallprofitof «ARDIS» LLC.
  • Item
    Управління брендом бізнес-організації
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2023-06-13) Славіс, Роман Олександрович; Slavis, Roman; Ліщинська, Вікторія Валеріївна
    Метою кваліфікаційної бакалаврської роботи було дослідження теоретичних та практичних аспектів управління брендом в бізнес-організації та обґрунтування пропозицій щодо підвищення впізнаваності бренду компаній. За результатами дослідження сформульовані та обґрунтовані пропозиції щодо розробки конкретних пропозицій для формування іміджу та бренду компанії, що забезпечить їх ефективне функціонування в сучасних ринкових умовах та реалізація цих проєктів в організації ТОВ «Епіцентр К». Запропоновані заходи дозволять підвищити впізнаваність бренду ТОВ «Епіцентр К» та зміцнити конкурентну позицію компанії на ринку. The purpose of the qualifying bachelor's thesis was to study the theoretical and practical aspects of brand management in a business organization and to substantiate proposals for improving the quality of their implementation. According to the results of the research, proposals were formulated and substantiated for the development of specific proposals for the formation of the company's image and brand, which will ensure their effective functioning in modern market conditions and the implementation of these projects in the organization of «Epicenter K» LLC.The proposed measures will make it possible to increase the brand awareness of «Epicenter K» LLC and strengthen the company's competitive position on the market.
  • Item
    Управління диверсифікацією діяльності бізнес-організації
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2023-06-12) Сівко, Марія Сергіївна; Sivko, Mariia; Ліфінцев, Денис Сергійович
    У роботі розкрито сутність стратегії диверсифікації та досліджено основні підходи доуправління диверсифікацією діяльності бізнес-організації. На основі ПрАТ «МХП» проаналізовано процес диверсифікації та економічне становище компанії, в результаті чого надано рекомендаціїз перспективою підвищення її доходності та усунення проблемних питань, виявлених в ході досліджень. In this work the diversification strategy was analyzed, and the main aspects of business-organization’s diversification management were explored. On the basis ofPJSC «MHP» the process of diversification and the economic state of the company were analyzed. As a result, the recommendations were proposed with the perspective of income increase and elimination of problematic issues, discovered during research.