Домінанти мотивації персоналу в контексті трансформацій ринку праці України в умовах воєнного стану
No Thumbnail Available
Date
2023
Authors
Герасименко, Оксана Олександрівна
Herasymenko, Oksana
Потапенко, Анна Вікторівна
Potapenko, Anna
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Мукачівський державний університет
Abstract
Стаття містить аргументацію домінант в мотиваційних механізмах, що актуалізуються в умовах воєнного стану в Україні. Наведено макроекономічні дані, що відображують стан економіки України в період російської воєнної агресії та позначаються на трансформаціях українського ринку праці. В аналітичному фокусі відображено індикатори трансформаційного стану ринку праці України під впливом економіко-політичних потрясінь. Окреслено ключові фактори «переформатування» мотивації працівників в умовах воєнного стану та активних бойових дій. Ідентифіковано ключові проблеми, що стали передумовами та першопричинами зростання рівня безробіття в Україні в період війни з боку російської держави-агресора; визначено основні фактори, реалізація яких сприятиме можливості підтримувати стан ринку праці та не допустити критичного рівня прояву його компонент.
The article contains an argumentation of dominants in motivational mechanisms that are actualized under conditions of martial law in Ukraine. Macroeconomic data reflecting the state of Ukraine’s economy during the russian military aggression and affecting Ukrainian labor market transformations are presented. The analytical focus reflects indicators of transformational state of Ukraine’s labor market under the influence of economic and political shocks. The key factors of "reformatting" employee motivation under conditions of martial law and active hostilities are outlined. The key problems that became the prerequisites and root causes of unemployment growth in Ukraine during the war on the part of the russian aggressor state are identified; the main factors that will contribute to the ability to maintain the labor market and prevent the critical level of its component’s manifestation are determined. Destructive transformations and crisis phenomena that negatively affect the labor market are identified. Data on the state of Ukrainian labor market in the pre-war and war years are presented. Factors that caused the employment crisis are summarized. It is emphasized that a high level of business ethics is manifested in the behavioral models of Ukrainian enterprises under conditions of martial law. The main prerequisites that facilitate Ukrainian labor market functioning despite the inherent negative trends are highlighted. Emphasis is placed on the multidimensional nature of the motivation function and the influence of employee motivation level on the enterprises’ performance is argued. The article summarizes types of personnel motivation that are actualized under conditions of martial law and identifies the dominant labor values of employees typical for the period of economic and political turmoil. It is emphasized that the large-scale and deep transformation of socio-economic processes in Ukraine caused by russian military aggression will be long-lasting and will affect all spheres of life of Ukrainians. It is emphasized that there is a need to find and introduce incentives in order to maintain further economic activity. Priorities for enterprises’ activities under martial law and dominants in personnel motivation mechanisms are highlighted.
Description
Keywords
мотивування персоналу, домінанти мотивації, ринок праці в умовах війни, економіко-політичні потрясіння, personnel motivation, motivation dominants, labor market under conditions of war, economic and political turmoil
Citation
Герасименко О. О. Домінанти мотивації персоналу в контексті трансформацій ринку праці України в умовах воєнного стану [Електронний ресурс] / Герасименко Оксана Олександрівна, Потапенко Анна Вікторівна // Економіка та суспільство : електр. наук. фах. вид. / М-во освіти і науки України, Мукачів. держ. ун-т ; [редкол.: О. П. Головко (голов. ред.) та ін.]. – Електрон. текст. дані. International Science Group Мукачево, 2023. – Вип. 49. – Режим доступу: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/2350/2271. – Назва з титул. екрану.