Оцінювання персоналу в організації
No Thumbnail Available
Date
2023-06-16
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
Незважаючи на складні умови, оцінювання персоналу в організації залишається надзвичайно важливим елементом управління персоналом. У контексті повномаштабної війни та економічної нестабільності, оцінювання працівників може бути особливо корисним для організації. Оцінювання персоналу дозволить організації визначити, наскільки ефективно працівники пристосувалися до умов війни та стресових ситуацій, виявити потреби працівників у додатковій підтримці та навчанні, що може допомогти зберегти ефективність роботи та забезпечити успішний результат та підвищити мотивацію працівників, надаючи їм заслужене визнання та підтримку у складних умовах.
Despite the complicated conditions, employee assessment is one of the most important elements in the company to manage the personnel. It will be very helpful for the company considering the fact there are the full scale war and economic instability in the country. Employee assessment will allow the company to identify how productive the employees got used to war conditions and stressful situations; to figure out the needs of employees in terms of additional support and studying/training; it will help to keep the effectiveness of work and to provide the company with the successful results by means of the increased motivation, as a result of recognition and support within these complicated conditions.
Description
Keywords
оцінювання персоналу, автоматизація, employee assessment, automation
Citation
Лазарєва І. Є. Оцінювання персоналу в організації : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Лазарєва Інна Євгенівна ; наук. керівник Білик О. М. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр. персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2023. – 75 с.