Культура управління персоналом в системі глобального інноваційного лідерства (на прикладі корпорації Samsung Electronics)
No Thumbnail Available
Date
2023-12-12
Authors
Назарець, Яна Сергіївна
Nazarets, Yana
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
У цій роботі розглядається аспект управління персоналом як частина інноваційної стратегії компанії на прикладі «Samsung Electronics», а також те, як роботодавці сьогодні переорієнтовуються на потреби своїх людей, щоб бути успішними на ринку. Враховуючи реалії сьогодення, існує нагальна потреба в удосконаленні стратегічного бачення компаній в контексті створення ефективних підрозділів підтримки, в тому числі HR-департаментів.
Магістерська робота присвячена дослідженню теоретичних аспектів та обґрунтуванню практичних напрямів удосконалення управління людськими ресурсами в системі інноваційного розвитку підприємства. На основі аналітичної оцінки системи управління людськими ресурсами ТОВ « Самсунг Електронікс Україна» та компаньон «Самсон Електронікс» у світі в цілому надано рекомендації щодо актуальності адаптації кращих управлінських практик до контексту українських реалій.
This paper examines the aspect of HR management as part of the company's innovation strategy on the example of «Samsung Electronics» and how employers are now reorienting themselves to the needs of their people to be successful in the market. Given today's realities, there is an urgent need to improve the strategic vision of companies in the context of creating effective support units, including HR departments. The master's thesis is devoted to the study of theoretical tasks and substantiation of practical directions of improvement of human resources management in the context of innovative development of an enterprise. Based on the analytical assessment of the human resource management system of «Samsung Electronics Ukraine» Company LLC and «Samsung Electronics» worldwide in general, recommendations were made on the relevance of adapting the best management practices to the context of Ukrainian realities.
Description
Keywords
управління персоналом, людські ресурси, Samsung Electronics, інновації, крос-культурність, Південна Корея, HR management, human resources, innovation, cross-culturalism, South Korea
Citation
Назарець Я. С. Культура управління персоналом в системі глобального інноваційного лідерства (на прикладі корпорації Samsung Electronics) : магістер. диплом. робота : 076, Підприємництво, торгівля та біржова діяльність / Назарець Яна Сергіївна ; наук. керівник Бабич Т. О. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т міжнар. економіки і менеджменту, Каф. міжнар. менеджменту. – Київ, 2023. – 106 с.