Культура управління персоналом в системі глобального інноваційного лідерства (на прикладі корпорації Samsung Electronics)

Simple item page
dc.contributor.advisorБабич, Тетяна Олегівна
dc.contributor.authorНазарець, Яна Сергіївна
dc.contributor.authorNazarets, Yana
dc.date.accessioned2025-02-13T09:25:17Z
dc.date.available2025-02-13T09:25:17Z
dc.date.issued2023-12-12
dc.description.abstractУ цій роботі розглядається аспект управління персоналом як частина інноваційної стратегії компанії на прикладі «Samsung Electronics», а також те, як роботодавці сьогодні переорієнтовуються на потреби своїх людей, щоб бути успішними на ринку. Враховуючи реалії сьогодення, існує нагальна потреба в удосконаленні стратегічного бачення компаній в контексті створення ефективних підрозділів підтримки, в тому числі HR-департаментів. Магістерська робота присвячена дослідженню теоретичних аспектів та обґрунтуванню практичних напрямів удосконалення управління людськими ресурсами в системі інноваційного розвитку підприємства. На основі аналітичної оцінки системи управління людськими ресурсами ТОВ « Самсунг Електронікс Україна» та компаньон «Самсон Електронікс» у світі в цілому надано рекомендації щодо актуальності адаптації кращих управлінських практик до контексту українських реалій. This paper examines the aspect of HR management as part of the company's innovation strategy on the example of «Samsung Electronics» and how employers are now reorienting themselves to the needs of their people to be successful in the market. Given today's realities, there is an urgent need to improve the strategic vision of companies in the context of creating effective support units, including HR departments. The master's thesis is devoted to the study of theoretical tasks and substantiation of practical directions of improvement of human resources management in the context of innovative development of an enterprise. Based on the analytical assessment of the human resource management system of «Samsung Electronics Ukraine» Company LLC and «Samsung Electronics» worldwide in general, recommendations were made on the relevance of adapting the best management practices to the context of Ukrainian realities.
dc.identifier.citationНазарець Я. С. Культура управління персоналом в системі глобального інноваційного лідерства (на прикладі корпорації Samsung Electronics) : магістер. диплом. робота : 076, Підприємництво, торгівля та біржова діяльність / Назарець Яна Сергіївна ; наук. керівник Бабич Т. О. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т міжнар. економіки і менеджменту, Каф. міжнар. менеджменту. – Київ, 2023. – 106 с.
dc.identifier.urihttps://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/48757
dc.language.isouk
dc.publisherКиївський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
dc.subjectуправління персоналом
dc.subjectлюдські ресурси
dc.subjectSamsung Electronics
dc.subjectінновації
dc.subjectкрос-культурність
dc.subjectПівденна Корея
dc.subjectHR management
dc.subjecthuman resources
dc.subjectinnovation
dc.subjectcross-culturalism
dc.subjectSouth Korea
dc.titleКультура управління персоналом в системі глобального інноваційного лідерства (на прикладі корпорації Samsung Electronics)
dc.title.alternativeHuman resources management culture in the system of global innovation leadership (on the example of Samsung Electronics Corporation)
dc.typeOther
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
Nazarets_Yana_076_23.pdf
Size:
2.27 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
2023 рік