Цифровізація онбордингу персоналу
| dc.contributor.advisor | Кравчук, Оксана Іванівна | |
| dc.contributor.author | Коновалова, Владислава Юріївна | |
| dc.contributor.author | Konovalova, Vladyslava | |
| dc.date.accessioned | 2024-09-10T10:45:52Z | |
| dc.date.available | 2024-09-10T10:45:52Z | |
| dc.date.issued | 2024-06-05 | |
| dc.description.abstract | Актуальністю даної теми є те, що сучасний світ дуже швидко трансформується під впливом стрімкої цифровізації усіх сфер нашого життя, включаючи й сферу управління персоналом. В свою чергу, онбординг є одним із ключових процесів у цій сфері, що являє собою входження, адаптацію та навчання нового працівника до організації. Цифровізація онбордингу дає можливість зробити цей процес результативнішим, економнішим, а також зручнішим та гнучкішим для нових працівників. Впровадження цифрових технологій в процес онбордингу стає все більш поширеною практикою, адже вона несе в собі значні переваги як для роботодавців, так і для працівників. Завдяки використанню цифрових інструментів та платформ можна суттєво підвищити ефективність, зручність та результативність цього процесу. The relevance of this topic lies in the rapid transformation of the modern world under the influence of swift digitization across all spheres of our lives, including personnel management. Onboarding, in turn, is one of the key processes in this field, encompassing the induction, adaptation, and training of a new employee within an organization. The digitalization of onboarding allows this process to be more effective, economical, and convenient, as well as more flexible for new employees. The implementation of digital technologies in the onboarding process is becoming an increasingly common practice, as it offers significant advantages for both employers and employees. By utilizing digital tools and platforms, it is possible to substantially enhance the efficiency, convenience, and effectiveness of this process. | |
| dc.identifier.citation | Коновалова В. Ю. Цифровізація онбордингу персоналу : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Коновалова Владислава Юріївна ; наук. керівник Кравчук О. І. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр.персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2024. – 124 с. | |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/45995 | |
| dc.language.iso | uk_UA | |
| dc.publisher | Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана | |
| dc.subject | онбординг | |
| dc.subject | менеджмент персоналу | |
| dc.subject | цифровізація онбордингу персоналу | |
| dc.subject | цифрові технології менеджменту персоналу | |
| dc.subject | HRMS | |
| dc.subject | onboarding | |
| dc.subject | personnel management | |
| dc.subject | digitalization of personnel onboarding | |
| dc.subject | digital technologies of personnel management | |
| dc.title | Цифровізація онбордингу персоналу | |
| dc.title.alternative | Digitization of personnel onboarding | |
| dc.type | Other |