Управління змінами як ключовий фактор розвитку підприємства
Date
2008
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана»
Abstract
Управління змінами на підприємстві розглянуто в контексті реорганізації бізнес-процесів. Визначено основні принципи та напрямки управління змінами для керівництва та топ-менеджерів підприємства.
Management of changes is considered in a context of reorganization of business-processes. Main principles and directions of management by changes for top-managers are certained.
Management of changes is considered in a context of reorganization of business-processes. Main principles and directions of management by changes for top-managers are certained.
Description
Keywords
Citation
Москалюк Н. П. Управління змінами як ключовий фактор розвитку підприємства / Н. П. Москалюк // Економіка підприємства: теорія та практика : зб. матеріалів ІІ Міжнар. наук.-практ. конф., 13–14 берез. 2008 р. / М-во освіти і науки України, Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана ; редкол.: Г. О. Швиданенко (відп. за вип.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2008. – С. 296–298.