Організаційна резильєнтність: теоретича база та методологія оцінювання
| dc.contributor.author | Лігоненко, Лариса Олександрівна | |
| dc.contributor.author | Lihonenko, Larysa | |
| dc.contributor.author | Андрійчук, Василь Ананатолійович | |
| dc.contributor.author | Andriichuk, Vasyl | |
| dc.date.accessioned | 2026-07-28T08:06:50Z | |
| dc.date.available | 2026-07-28T08:06:50Z | |
| dc.date.issued | 2026-03-27 | |
| dc.description.abstract | Організаційна резильєнтність розглядається як здатність організації передбачати, витримувати й переосмислювати кризи, спираючись на підхід ISO 22316 та ДСТУ ISO 22316:2022. Охарактеризовано три виміри, дев’ять стратегій та шістнадцять поведінкових характеристик, що формують «профіль» резильєнтної організації, запропоновані в Моделі організаційної резильєнтності Kiara Abraham. Узагальнено основні групи методів оцінювання резильєнтності (індексні, експертно-опитувальні, процесно-сценарні, фінансово-економічні, психологічні), які узгоджуються з рамкою ISO 22316. Запропоновано авторський опитувальник, який дозволяє оцінити поточний рівень і потенціал зростання організаційної резильєнтності. Презентовано механізм зворотнього зв’язку та консалтингової підтримки респондентів, який планується налагодити на Інтелектуальній платформі в межах проєкту «UA Резильєнтність». Organizational resilience is viewed as an organization’s ability to anticipate, withstand, and reframe crises, based on the ISO 22316 approach and its Ukrainian harmonized version DSTU ISO 22316:2022. The paper outlines three dimensions, nine strategies, and sixteen behavioral characteristics that shape the profile of a resilient organization as proposed in Kiara Abraham’s Organizational Resilience Model. It summarizes the main groups of assessment methods (index-based, expert survey, process-scenario, financial-economic, psychological), which are consistent with the ISO 22316 framework. An original questionnaire is proposed to assess the current level and growth potential of organizational resilience. A feedback and consulting support mechanism for respondents is presented, which is planned to be implemented on an Intellectual Platform within the “UA Resilience” project. | |
| dc.identifier.citation | Лігоненко Л. Організаційна резильєнтність: теоретича база та методологія оцінювання [Електронний ресурс] / Лариса Лігоненко, Василь Андрійчук // Інноваційне підприємництво: стан та перспективи розвитку : зб. матеріалів XІ Міжнар. наук.-практ. конф., 27 берез. 2026 р. / М-во освіти і науки України, Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана [та ін.] ; [оргком.: Рєпіна І. М. (голова) та ін.]. – Електрон. текст. дані. – Київ : КНЕУ, 2026. – С. 46–50. – Назва з титул. екрану. | |
| dc.identifier.isbn | 978-966-926-603-3 | |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/55917 | |
| dc.language.iso | uk | |
| dc.publisher | Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана | |
| dc.subject | організаційна резильєнтність | |
| dc.subject | методологія оцінювання | |
| dc.subject | стан організаційно резильєнтності | |
| dc.subject | потенціал зростання організаційної резильєнтності | |
| dc.subject | опитувальник | |
| dc.subject | інтелектуальна платформа | |
| dc.subject | organizational resilience | |
| dc.subject | assessment methodology | |
| dc.subject | state of organizational resilience | |
| dc.subject | growth potential of organizational resilience | |
| dc.subject | questionnaire | |
| dc.subject | intellectual platform | |
| dc.title | Організаційна резильєнтність: теоретича база та методологія оцінювання | |
| dc.title.alternative | Organizational resilience: theoretical framework and assessment methodology | |
| dc.type | Article |