Формування соціального пакету
No Thumbnail Available
Date
2024-06-19
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
Соціальний пакет є важливою складовою компенсаційного пакета, яка не пов’язана безпосередньо з результатами праці робітника. Його основна функція - стимулююча, тоді як компенсаційний пакет виконує ще відтворювальну та мотивуючу функції. Соціальний пакет виступає інструментом мотивації, діючи як винагорода, яку надає роботодавець своїм робітникам згідно з положеннями законодавства з метою стимулювання трудової активності та підвищення ефективності праці.
The social package is an important component of the compensation package, which is not directly related to the results of the worker's work. Its main function is stimulating, while the compensation package also performs reproductive and motivating functions. The social package acts as a motivational tool, acting as a reward provided by the employer to its workers in accordance with the provisions of the law in order to stimulate labor activity and increase labor efficiency.
Description
Keywords
соціальний пакет, комплексний (конкурентний) пакет, мотивація, структура соціального пакету, базовий соціальний пакет, мотиваційний соціальний пакет, соціальна політика підприємств, соціальні виплати, social package, comprehensive (competitive) package, motivation, structure of social package, basic social package, motivational social package, social policy of enterprises, social payments
Citation
Смєлова К. Д. Формування соціального пакету : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Смєлова Катерина Дмитрівна ; наук. керівник Даниленко О. А. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр.персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2024. – 71 с.