Аутстафінг персоналу
| dc.contributor.advisor | Вонберг, Тетяна Вікторівна | |
| dc.contributor.author | Cередюк, Ангеліна Олександрівна | |
| dc.contributor.author | Serediuk, Angelina | |
| dc.date.accessioned | 2024-09-13T07:59:34Z | |
| dc.date.available | 2024-09-13T07:59:34Z | |
| dc.date.issued | 2024-06-13 | |
| dc.description.abstract | Одним із ключових напрямків, який стає фокусом уваги підприємств, це аутстафінг персоналу. Аутстафінг виступає не лише як метод оптимізації бізнес-процесів, а й як стратегічний інструмент управління людськими ресурсами. Аутстафінгу персоналу — це форма зайнятості, коли компанія наймає працівників через зовнішнього постачальника послуг, що дозволяє замовнику зберігати контроль та знижує адміністративне навантаження. Дослідження в галузі аутстафінгу персоналу вказують на його потенційні переваги для компаній, але водночас наголошують на важливості правильної стратегічної імплементації та обрання надійних партнерів для досягнення успіху в цьому напрямку. One of the key areas that is becoming a focus for businesses is personnel outstaffing. Outstaffing serves not only as a method for optimizing business processes but also as a strategic tool for human resource management. Personnel outstaffing is a form of employment where a company hires employees through an external service provider, allowing the client to maintain control while reducing administrative burden. Research in the field of personnel outstaffing indicates its potential benefits for companies, but at the same time emphasizes the importance of proper strategic implementation and the selection of reliable partners to achieve success in this direction. | |
| dc.identifier.citation | Cередюк А. О. Аутстафінг персоналу : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Cередюк Ангеліна Олександрівна ; наук. керівник Вонберг Т. В. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр.персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2024. – 78 с. | |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/46066 | |
| dc.language.iso | uk_UA | |
| dc.publisher | Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана | |
| dc.subject | аутстафінг персоналу | |
| dc.subject | управління ресурсами | |
| dc.subject | оптимізація кадрових процесів | |
| dc.subject | ефективність аутстафінгу | |
| dc.subject | outstaffing of personnel | |
| dc.subject | resource management | |
| dc.subject | optimization of personnel processes | |
| dc.subject | efficiency of outstaffing | |
| dc.title | Аутстафінг персоналу | |
| dc.title.alternative | Outstaffing of personnel | |
| dc.type | Other |