Ефективність діяльності рекрутингового агентства
No Thumbnail Available
Date
2024-06-13
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
Вивчення ефективності рекрутингових агентств має вирішальне значення в сучасному діловому світі. В умовах глобалізації компаніям потрібна допомога у пошуку талантів, в чому рекрутингові агентства відіграють ключову роль. Ринок праці постійно змінюється, що вимагає швидкого реагування та адаптації. Оцінювання ефективності роботи агентства дає змогу виявити можливості для вдосконалення, підвищуючи якість послуг. У конкурентній індустрії оцінювання ефективності має важливе значення. Оскільки компанії цінують людський капітал, рекрутингові агентства стають все більш важливими. В цілому, вивчення ефективності роботи рекрутингових агентств має вирішальне значення для досягнення успіху в роботі бізнесу.
Studying the effectiveness of recruitment agencies is crucial in today's business world. In the context of globalization, companies need help in finding talent, and recruitment agencies play a key role in this. The labor market is constantly changing, which requires quick response and adaptation. Evaluating agency performance helps identify opportunities for improvement, increasing the quality of services. In a competitive industry, performance measurement is essential. As companies value human capital, recruitment agencies are becoming increasingly important. In general, studying the effectiveness of recruitment agencies is crucial for business success.
Description
Keywords
рекрутингове агентство, підбір персоналу, автоматизація процесів підбору персоналу, рекрутинг, recruitment agency, recruitment, automation of recruitment processes, recruiting
Citation
Панасенко Д. І. Ефективність діяльності рекрутингового агентства : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Панасенко Дар’я Ігорівна ; наук. керівник Дмитрук С. М. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр.персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2024. – 89 с.