Інноваційна концептуальна модель мотивації працівників як спосіб підвищення конкурентоспроможності українських підприємств
| dc.contributor.author | Теплюк, Марія Анатоліївна | |
| dc.contributor.author | Tepliuk, Mariia | |
| dc.contributor.author | Теплюк, Мария Анатольевна | |
| dc.contributor.author | Ломська, Катерина | |
| dc.date.accessioned | 2020-11-16T13:22:38Z | |
| dc.date.available | 2020-11-16T13:22:38Z | |
| dc.date.issued | 2020-03 | |
| dc.description.abstract | Доповідь присвячена питанням підвищення конкурентоспроможності українських підприємств за рахунок впровадження нових концептів мотивації трудової діяльності. Проаналізовано досвід мотивування персоналу зарубіжних компаній. Визначено основні виклики сучасного мотиваційного середовища в Україні. Здійснено підбір варіантів використання зарубіжного досвіду для вирішення проблем мотивації персоналу. Розроблено інноваційну концептуальну модель мотивації працівників вітчизняних підприємств таобґрунтовано необхідність її впровадження. The report is devoted to the issues of increasing the competitiveness of Ukrainian enterprises by introducing new concepts of work motivation. The experience of motivating the staff of foreign companies is analyzed. The main challenges of the modern motivational environment in Ukraine are identified. The choice of using foreign experience to solve problems of staff motivation is made. The innovative conceptual model of motivation of employees of domestic enterprises is developed and the necessity of its introduction is substantiated. Доклад посвящен вопросам повышения конкурентоспособности украинских предприятий за счет внедрения новых концептов мотивации трудовой деятельности. Проанализирован опыт мотивации персонала зарубежных компаний. Определены основные вызовы современной мотивационной среды в Украине. Осуществлен подбор вариантов использования зарубежного опыта для решения проблем мотивации персонала. Разработана инновационная концептуальнуя модель мотивации работников отечественных предприятий и обоснована необходимость ее внедрения. | uk_UA |
| dc.identifier.citation | Теплюк М. Інноваційна концептуальна модель мотивації працівників як спосіб підвищення конкурентоспроможності українських підприємств [Електронний ресурс] / Марія Теплюк, Катерина Ломська // Інноваційне підприємництво: стан та перспективи розвитку : зб. матеріалів V Всеукр. наук.-практ. конф., 29–30 берез. 2020 р. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» [та ін.] ; [оргком.: Г. О. Швиданенко (голова) та ін.]. – Електрон. текст. дані. – Київ : КНЕУ, 2020. – С. 34–37. – Назва з титул. екрану. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/34322 | |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.publisher | ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана» | uk_UA |
| dc.subject.udc | 331.101.3 | uk_UA |
| dc.title | Інноваційна концептуальна модель мотивації працівників як спосіб підвищення конкурентоспроможності українських підприємств | uk_UA |
| dc.title.alternative | Innovative conceptual model of employees motivation as a method of improving competitiveness of Ukrainian enterprises | uk_UA |
| dc.title.alternative | Инновационная концептуальная модель мотивации работников как способ повышения конкурентоспособности украинских предприятий | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |