Identification of the theoretical aspects of enterprise reputation
Loading...
Date
2018
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Oles Honchar Dnipro National University
Abstract
Purpose – to identify the theoretical aspects of enterprise reputation.
Design/Method/Research approach. Authors applied a structural-functional method in the course of systemic investigation and substantiation
of the methodological toolset of enterprise reputation assessment and the method of logical generalization when analyzing the evolution
of scientific views on the nature of the notion "reputation". The information base of this research is the monographic works and scientific
publications on relevant subjects.
Findings. Authors have substantiated the theoretical aspects of enterprise reputation, according to which the reputation of an enterprise is
formed under the influence of both intangible and tangible factors. Approaches to defining reputation of an enterprise were systemized,
with their new classification proposed, which distinguishes the immanent-functional, value, emotional (image), monitoring, market, and
integrated approaches. Current methodological toolset of enterprise reputation assessment has been analyzed, and the scope of its
application has been determined, as well as the main advantages and disadvantages. An algorithm for evaluating an enterprise reputation
has been developed, in accordance with the proposed theoretical approach, a market share, and the totality of consumers values.
Practical implications. Results of this study could form the basis for forming a policy of an enterprise concerning the activation of reputation
management processes with the purpose of strategic development of the enterprise and in order to faster meet the expectations of its
stakeholders, which would provide a synergistic effect.
Originality/Value. It has been proposed to define the essence of the notion of an enterprise "reputation", which, in contrast to existing
interpretations, focuses on the cognitive-contemplative
characteristic of an enterprise, which is formed based on the
results of comparing the totality of tangible, intangible, personal,
and social values, inherent to its external and internal
stakeholders; changing them in time and space indirectly affects
positioning of the enterprise in the market as a result of change in
the way its stakeholders perceive it.
Research limitations/Future research. Results of this study should be laid
at the basis of the implementation of the proposed algorithm for
assessing reputation in the process of enterprise management.
Paper type – theoretical.
Мета роботи – ідентифікувати теоретичні аспекти репутації
підприємства.
Дизайн/Метод/Підхід дослідження. Застосовано структурнофункціональний метод під час системного дослідження та
обґрунтування методичного інструментарію оцінювання
репутації підприємства та метод логічного узагальнення під
час аналізу еволюції наукових поглядів на природу терміну
«репутація». Інформаційною основою дослідження
слугували монографічні роботи та наукові публікації за
відповідною тематикою.
Результати дослідження. Обґрунтовано теоретичні аспекти
репутації підприємства, згідно яких репутація підприємства
формується під впливом як нематеріальних, так і
матеріальних факторів. Систематизовано підходи до
визначення репутації підприємства та запропонована їх
нова класифікація, яка виокремлює іманентнофункціональний, вартісний, емоційний (іміджевий),
моніторинговий, ринковий, інтегральний підходи.
Проаналізовано сучасний методичний інструментарій
оцінювання репутації підприємства та визначено сферу його
використання, основні переваги та недоліки. Розроблено
алгоритм оцінювання репутації підприємства відповідно до
запропонованого теоретичного підходу, частки ринку,
сукупності цінностей споживачів.
Практичне значення дослідження. Результати дослідження
можуть стати основою для формування політики
підприємства щодо активізації процесів управління
репутацією з метою його стратегічного розвитку та
прискореного задоволення очікувань його стейкхолдерів,
що забезпечить синергетичний ефект.
Оригінальність/Цінність/Наукова новизна дослідження.
Запропоновано визначення сутності поняття “репутація”
підприємства, у якому, на відміну від існуючих трактувань,
зосереджено увагу на когнітивно-споглядальній
характеристиці підприємства, що формується за
результатами зіставлення сукупності матеріальних,
нематеріальних, особистісних і соціальних цінностей,
властивих його зовнішнім і внутрішнім стейкхолдерам,
зміна яких у часі та просторі опосередковано впливає на
позицію підприємства на ринку внаслідок зміни його
сприйняття стейкхолдерами.
Обмеження дослідження/Перспективи подальших досліджень.
Результати дослідження мають бути покладеними в основу
імплементації запропонованого алгоритму оцінювання
репутації в процес управління підприємством.
Тип статті – теоретична.
Цель работы – идентифицировать теоретические аспекты
репутации предприятия.
Дизайн/Метод/Подход исследования. Применены структурнофункциональный метод при системном исследовании и
обосновании методического инструментария оценки
репутации предприятия и метод логического обобщения
при анализе эволюции научных взглядов на природу
термина «репутация». Информационной основой
исследования послужили монографические работы и
научные публикации по соответствующей тематике.
Результаты исследования. Обоснованы теоретические аспекты
репутации предприятия, согласно которым репутация
предприятия формируется под влиянием как
нематериальных, так и материальных факторов.
Систематизированы подходы к определению репутации
предприятия и предложена их новая классификация,
которая выделяет имманентно-функциональный,
стоимостной, эмоциональный (имиджевый),
мониторинговый, рыночный, интегральный подходы.
Проанализирован современный методический
инструментарий оценки репутации предприятия и
определена сфера его использования, основные
преимущества и недостатки. Разработан алгоритм оценки
репутации предприятия в соответствии с предложенным
теоретическим подходом, долей рынка, совокупностью
ценностей потребителей.
Практическое значение исследования. Результаты
исследования могут стать основой для формирования
политики предприятия по активизации процессов
управления репутацией с целью его стратегического
развития и ускоренного удовлетворения ожиданий его
стейкхолдеров, что обеспечит синергетический эффект.
Оригинальность/Ценность/Научная новизна исследования.
Предложено определение сущности понятия «репутация»
предприятия, в котором, в отличие от существующих
трактовок, внимание сосредоточено на когнитивносозерцательной характеристике предприятия,
формируемой по результатам сопоставления совокупности
материальных, нематериальных, личностных и социальных
ценностей, присущих его внешним и внутренним
стейкхолдерам, изменение которых во времени и
пространстве опосредованно влияет на позицию
предприятия на рынке вследствие изменения его
восприятия стейкхолдерами.
Ограничения исследования/Перспективы дальнейших
исследований. Результаты исследования могут быть
положенными в основу имплементации предложенного
алгоритма оценки репутации в процесс управления
предприятием.
Тип статьи – теоретическая.
Description
Keywords
image, identity, reputation capital, assessment algorithm, імідж, ідентичність, репутаційний капітал, алгоритм оцінювання, имидж, идентичность, репутационный капитал, алгоритм оценки
Citation
Riepina I. M. Identification of the theoretical aspects of enterprise reputation / I. M. Riepina, V. P. Kovtun // European Journal of Management Issues. – 2018. – Vol. 26. – P. 114–125.