Професійне навчання та підвищення кваліфікації персоналу

Simple item page
dc.contributor.advisorФридель, Волододимир Ігорович
dc.contributor.authorШинкарська, Вікторія Андріївна
dc.contributor.authorShynkarska, Viktoriia
dc.date.accessioned2026-10-03T15:32:48Z
dc.date.available2026-10-03T15:32:48Z
dc.date.issued2026-06-05
dc.description.abstractСистема професійного навчання та підвищення кваліфікації персоналу є важливою складовою ефективного управління людськими ресурсами підприємства. Вона забезпечує формування та розвиток професійних компетентностей працівників відповідно до сучасних вимог виробництва, цифровізації та стратегічних цілей організації. Професійний розвиток персоналу сприяє підвищенню продуктивності праці, адаптації працівників до технологічних змін і зміцненню кадрового потенціалу підприємства. Управління професійним навчанням персоналу є комплексним і безперервним процесом, який охоплює визначення потреб у навчанні, організацію професійного розвитку працівників, оцінювання результативності навчання та впровадження сучасних цифрових інструментів розвитку персоналу. Ефективність системи професійного навчання визначається здатністю підприємства забезпечувати безперервний розвиток компетентностей працівників, підвищувати рівень їх професійної підготовки та формувати умови для досягнення стратегічних цілей підприємства. The system of professional training and advanced training of personnel is an important component of effective human resources management of the enterprise. It ensures the formation and development of professional competencies of employees in accordance with modern requirements of production, digitalization and strategic goals of the organization. Professional development of personnel contributes to increasing labor productivity, adapting employees to technological changes and strengthening the personnel potential of the enterprise. Managing professional training of personnel is a complex and continuous process that includes identifying training needs, organizing professional development of employees, evaluating training effectiveness and implementing modern digital personnel development tools. The effectiveness of the professional training system is determined by the ability of the enterprise to ensure continuous development of employees' competencies, increase the level of their professional training and create conditions for achieving the strategic goals of the enterprise.
dc.identifier.citationШинкарська В. А. Професійне навчання та підвищення кваліфікації персоналу : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Шинкарська Вікторія Андріївна ; наук. керівник Фридель В. І. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр.персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2026. – 93 с.
dc.identifier.urihttps://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/56678
dc.language.isouk
dc.publisherКиївський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
dc.subjectпрофесійне навчання персоналу
dc.subjectпідвищення кваліфікації
dc.subjectрозвиток персоналу
dc.subjectуправління персоналом
dc.subjecte-learning
dc.subjectLMS-платформа
dc.subjectцифровізація навчання
dc.subjectpersonnel professional training
dc.subjectadvanced training
dc.subjectpersonnel development
dc.subjectpersonnel management
dc.subjectLMS platform
dc.subjectdigitalization of learning
dc.titleПрофесійне навчання та підвищення кваліфікації персоналу
dc.title.alternativeVocational training and professional development of personnel
dc.typeOther
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
Shynkarska_Viktoriia_073_26.pdf
Size:
1.35 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
оо2026 рік