Сучасний стан та проблеми використання технологій запозиченої праці в Україні
Date
2015
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Видавничий дім «Гельветика»
Abstract
Визначено передумови поширення атипових форм зайнятості. Розглянуто особливості застосування лізингу, аутсорсингу та аутстафінгу на підприємствах України. Встановлено, що дані технології використання запозиченої праці мають суттєві переваги з точки зору компаній – учасниць взаємодії. Виявлено загрози соціально-трудовим відносинам при використанні таких атипових форм зайнятості. Окреслено перешкоди, які унеможливлюють розвиток і поширення даних управлінських технологій у майбутньому.
Preconditions spread of the atypical forms of employment are investigated. The features of the use of leasing, outsourcing and outstaffing on the enterprises of Ukraine are considered. The significant advantages of these borrowed labor technologies for the companies – participants of interaction. The threats for social and labor relations using these atypical forms of employment are identified. The obstacles that make impossible to development and dissemination of these management technologies in the future are identified.
Определены предпосылки распространения атипичных форм занятости. Рассмотрены особенности применения лизинга, аутсорсинга и аутстаффинга на предприятиях Украины. Установлено, что данные технологии использования заимствованной труда имеют существенные преимущества с точки зрения компаний – участниц взаимодействия. Выявлены угрозы социально-трудовым отношениям при использовании таких атипичных форм занятости. Определены препятствия, которые делают невозможным развитие и распространение данных управленческих технологий в будущем.
Preconditions spread of the atypical forms of employment are investigated. The features of the use of leasing, outsourcing and outstaffing on the enterprises of Ukraine are considered. The significant advantages of these borrowed labor technologies for the companies – participants of interaction. The threats for social and labor relations using these atypical forms of employment are identified. The obstacles that make impossible to development and dissemination of these management technologies in the future are identified.
Определены предпосылки распространения атипичных форм занятости. Рассмотрены особенности применения лизинга, аутсорсинга и аутстаффинга на предприятиях Украины. Установлено, что данные технологии использования заимствованной труда имеют существенные преимущества с точки зрения компаний – участниц взаимодействия. Выявлены угрозы социально-трудовым отношениям при использовании таких атипичных форм занятости. Определены препятствия, которые делают невозможным развитие и распространение данных управленческих технологий в будущем.
Description
Keywords
лізинг персоналу, аутстафінг персоналу, аутсорсинг персоналу, аутсорсингова компанія, переваги і недоліки аутсорсингу та аутстафінгу, personnel leasing, outstaffing, HR-outsourcing, outsourcing provider, advantages and disadvantages of the personnel outsourcing and outstaffing, лизинг персонала, аутстаффинг персонала, аутсорсинг персонала, аутсорсинговая компания, преимущества и недостатки аутсорсинга и аутстаффинга
Citation
Василик А. В. Сучасний стан та проблеми використання технологій запозиченої праці в Україні / Василик А. В., Царенко О. С. // Молодий вчений. – 2015. – № 2. – С. 150–154.