Соціальна політика в організації
| dc.contributor.advisor | Кирилюк, Володимир Вікторович | |
| dc.contributor.author | Дмитренко, Ілля Дем’янович | |
| dc.contributor.author | Dmitrenko, Illia | |
| dc.date.accessioned | 2025-10-07T09:03:45Z | |
| dc.date.available | 2025-10-07T09:03:45Z | |
| dc.date.issued | 2025-06-10 | |
| dc.description.abstract | На фоні кризи в країні та напруження, що зростає, соціальний добробут працівників організацій, а також внесок цих організацій у покращення життя суспільства, набувають значної актуальності. Соціальна політика підприємства відіграє значну роль у становленні іміджу компанії та визначає її сприйняття громадянами. Соціальна політика в українських організаціях активізувала свій розвиток з початку кризи, спричиненої пандемією COVID-19 та продовжує активно розвиватися, хоча українським організаціям є ще багато чому навчитися у своїх європейських колег. Теорія успішної соціальної політики активно розвивається і в майбутньому має великий потенціал для створення практик, що змінять взаємодію між бізнесом, громадою та державою. Against the backdrop of the crisis in the country and growing tensions, the social well-being of employees of organizations, as well as the contribution of these organizations to improving the life of society, are gaining significant relevance. The social policy of the enterprise plays a significant role in shaping the image of the company and determines its perception by citizens. Social policy in Ukrainian organizations has intensified its development since the beginning of the crisis caused by the COVID-19 pandemic and continues to develop actively, although Ukrainian organizations still have much to learn from their European colleagues. The theory of successful social policy is actively developing and in the future has great potential for creating practices that will change the interaction between business, community and state. | |
| dc.identifier.citation | Дмитренко І. Д. Соціальна політика в організації : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Дмитренко Ілля Дем’янович ; наук. керівник Кирилюк В. В. ; КНЕУ ім. В. Гетьмана, Ф-т упр.персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2025. – 86 с. | |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/52311 | |
| dc.language.iso | uk | |
| dc.publisher | Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана | |
| dc.subject | соціальна політика | |
| dc.subject | корпоративна соціальна відповідальність (КСВ) | |
| dc.subject | соціальний добробут | |
| dc.subject | благополуччя | |
| dc.subject | social policy | |
| dc.subject | corporate social responsibility (CSR) | |
| dc.subject | social welfare | |
| dc.subject | well-being | |
| dc.title | Соціальна політика в організації | |
| dc.title.alternative | Social policy in the organization | |
| dc.type | Other |