Browse
Recent Submissions
Item Організація культурних заходів та їх вплив на розвиток громади(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2025-06-16) Цимбал, Ольга Олександрівна; Tsymbal, Olha; Рябоконь, Іван ОлександровичОрганізація культурних заходів у сучасних умовах відіграє важливу роль у розвитку громад. Культурні ініціативи сприяють соціальній згуртованості, збереженню національної ідентичності, психологічному здоров’ю населення та економічному розвитку. У роботі проаналізовано теоретичні підходи, досліджено сучасні практики в українських громадах та запропоновано шляхи удосконалення організації культурних заходів. The organization of cultural events in modern conditions plays an important role in community development. Cultural initiatives contribute to social cohesion, the preservation of national identity, psychological well-being, and economic development. The work analyzes theoretical approaches, examines modern practices in Ukrainian communities, and proposes ways to improve the organization of cultural events.Item Соціальна політика в організації(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2025-06-16) Степаненко, Аліни Олегівна; Stepanenko, Alina; Кицак, Тарас ГригоровичУ роботі автор зробив узагальнення теоретико-методичних та практичних засад реалізації соціальної політики в організації. Автор дослідив сутність, мету та завдання та методичні засади аналізу соціальної політики організації. У другому розділі дослідження автор склав та здійснив аналіз соціальної політики ТОВ «Кернел-трейд». Також проаналізовано фактори впливу на соціальну політику ТОВ «Кернел-трейд» та розроблено рекомендації щодо удосконалення соціальної політики підприємства. Також проведено обгрунтування ефективності запропонованих заходів. Запропоновані рекомендації можуть слугувати підґрунтям для розробки ефективних стратегій взаємодії підприємств з внутрішніми зацікавленими сторонами. In the work the author made a generalization of theoretical and methodological and practical principles of implementation of social policy in the organization. The author examined the essence, purpose and objectives and methodological principles of analysis of the social policy of the organization. In the second section of the study, the author made and analyzed the social policy of «Kernel-Trade» LLC. The factors of influence on the social policy of «Kernel-Trade» LLC are also analyzed and recommendations for improving the social policy of the enterprise were developed. The effectiveness of the proposed measures was also justified. The proposed recommendations can serve as a basis for developing effective enterprise interaction strategies with internal stakeholders.Item Формування безпекового середовища організації для працівників(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2025-06-16) Стельмах, Божена Юріївна; Stelmakh, Bozhena; Василик, Алла ВолодимирівнаКваліфікаційна робота присвячена дослідженню теоретичних та прикладних аспектів формування безпекового середовища в організаціях, зокрема на прикладі АТ «Укрзалізниця». У роботі розглянуто сутність поняття «безпекове середовище», його складові, чинники ризику та нормативно-правову базу охорони праці в Україні та за кордоном. Проведено аналіз безпекової політики компанії, рівня виробничого травматизму, інвестицій у системи захисту персоналу та використання цифрових технологій. На основі SWOT-аналізу сформульовано практичні рекомендації щодо вдосконалення управління безпекою праці. Результати можуть бути впроваджені у діяльність компаній критичної інфраструктури. The qualification thesis focuses on the theoretical and practical aspects of creating a safe working environment in organizations, using the example of «Ukrainian Railways» JSC. The study explores the concept of a «safe environment it» s components, risk factors, and the legal framework for occupational safety in Ukraine and abroad. The paper analyzes the company's safety policy, workplace injury statistics, investment in protection systems, and the use of digital technologies. Based on a SWOT analysis, the author proposes practical recommendations for improving safety management. The findings can be implemented in critical infrastructure enterprises.Item Розвиток дистанційної освіти в Україні: управлінські аспекти(2025-06) Сорока, Єлізавета Олександрівна; Soroka, Yelizaveta; Бондаренко, Світлана АнатоліївнаУ роботі авторка зробила узагальнення теоретико-методичних та практичних засад розвитку дистанційної освіти. Авторка дослідила сутність, мету та завдання та методичні засади аналізу дистанційної освіти. У другому розділі дослідження авторка здійснила аналіз розвитку дистанційної освіти у закладах вищої освіти України (на прикладі КНЕУ імені Вадима Гетьмана) та розробила рекомендації щодо удосконалення управління розвитком дистанційної освіти у закладах вищої освіти України. In the work, the author summarized the theoretical, methodological and practical principles of the development of distance education. The author examined the essence, goals and objectives, and methodological principles of the analysis of distance education. In the second section of the study, the author analyzed the development of distance education in higher education institutions of Ukraine (using the example of Vadym Hetman Kyiv National University of Economics) and developed recommendations for improving the management of the development of distance education in higher education institutions of Ukraine.Item Організація інклюзивного навчання в системі дошкільної освіти(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2025-06-16) Сидорук, Аліна Василівна; Sydoruk, Alina; Василик, Алла ВолодимирівнаОсобливості впровадження інклюзивної освіти в Україні є актуальною темою.У роботі розглянуто концептуальні засади інклюзивної освіти, проаналізовано нормативно-правову базу, що регулює інклюзивне навчання дошкільників, та досліджено сучасний стан впровадження інклюзивних практик у дошкільних освітніх закладах. У теоретичній частині роботи розкрито сутність поняття "інклюзивна освіта", визначено її принципи та цілі.Практична частина дослідження базується на аналізі діяльності конкретного закладу дошкільної освіти. Проведено діагностику готовності педагогічного колективу до роботи в інклюзивному середовищі, вивчено матеріально-технічне забезпечення та організаційно-методичні умови функціонування інклюзивних груп. Виявлено основні проблеми та труднощі, що виникають у процесі впровадження інклюзивного навчання. На основі проведеного дослідження розроблено практичні рекомендації щодо оптимізації організації інклюзивного навчання в системі дошкільної освіти, зокрема: удосконалення системи підготовки та підвищення кваліфікації педагогічних кадрів, покращення матеріально-технічної бази закладів, розширення співпраці з батьками та громадськими організаціями. The specifics of implementing inclusive education in Ukraine are a topical topic. The paper examines the conceptual foundations of inclusive education, analyzes the regulatory framework regulating inclusive education of preschoolers, and examines the current state of implementation of inclusive practices in preschool educational institutions. The theoretical part of the paper reveals the essence of the concept of "inclusive education", defines its principles and goals, and characterizes the categories of children with special educational needs. The practical part of the study is based on the analysis of the activities of a specific preschool educational institution. A diagnosis of the readiness of the teaching staff to work in an inclusive environment is carried out, material and technical support and organizational and methodological conditions for the functioning of inclusive groups are studied. The main problems and difficulties that arise in the process of implementing inclusive education have been identified. Based on the research, practical recommendations have been developed to optimize the organization of inclusive education in the preschool education system, in particular: improving the system of training and advanced training of pedagogical personnel, improving the material and technical base of institutions, expanding cooperation with parents and public organizations.Item Розвиток зеленого туризму в Україні(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2025-06-16) Романчук, Каріна Андріївна; Romanchuk, Karina; Бондаренко, Світлана АнатоліївнаУ дипломній роботі розкрито сутність, зміст і класифікацію зеленого туризму. В першому розділі досліджено провідні світові моделі організації зеленого туризму та охарактеризовано нормативно-правове забезпечення розвитку зеленого туризму в Україні. В роботі вдалось оцінити потенціал розвитку зеленого туризму в регіонах Україні та проаналізувати інфраструктуру зеленого туризму. Також виявлено вплив соціально-економічних чинників на розвиток зеленого туризму та визначено стратегічні переваги розвитку зеленого туризму в Україні. The diploma work reveals the essence, content and classification of green tourism. The first section investigates the leading global models of green tourism organization and describes the legal support for the development of green tourism in Ukraine. In the work, it was possible to evaluate the potential for the development of green tourism in the regions of Ukraine and to analyze the infrastructure of green tourism. The impact of socio-economic factors on the development of green tourism was also identified and the strategic advantages of green tourism development in Ukraine were identified.Item Організація соціального захисту зайнятого населення(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2025-06-16) Кондратенко, Юлія Вячеславівна; Kondratenko, Yuliia; Бондаренко, Світлана АнатоліївнаУ кваліфікаційній роботі досліджено організацію соціального захисту зайнятого населення України в умовах воєнного стану та соціально-економічної нестабільності. Розкрито теоретичні засади, проаналізовано чинну законодавчу базу, програми підтримки та результати соціологічного опитування. Визначено основні проблеми системи та запропоновано практичні рекомендації з її вдосконалення. Робота має наукову новизну й прикладне значення для формування ефективної соціальної політики. The qualification work investigates the organization of social protection of the employed population of Ukraine under martial law and socio-economic instability. The theoretical foundations are revealed, the current legislative framework, support programs and the results of a sociological survey are analyzed. The main problems of the system are identified and practical recommendations for its improvement are proposed. The work has scientific novelty .Item Цифрові технології дистанційного навчання(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2025-06-16) Козловська, Вадерія Ігорівна; Kozlovska, Valeriia; Бондаренко, Світлана АнатоліївнаУ роботі розглядаються особливості використання цифрових технологій у дистанційному навчанні. Окреслено поняття та сутність дистанційної освіти, її еволюцію та роль цифровізації у трансформації освітнього процесу. Особливу увагу приділено аналізу цифрових платформ, інструментів і сервісів, що застосовуються у закладах вищої освіти України, зокрема на прикладі КНЕУ. Визначено основні переваги й труднощі впровадження дистанційної форми навчання в умовах пандемії та воєнного стану. Запропоновано напрями вдосконалення цифрових освітніх технологій, а також враховано світовий досвід у цій сфері. Робота має як теоретичне, так і практичне значення для покращення організації сучасного освітнього процесу. The paper examines the features of using digital technologies in distance learning. The concept and essence of distance education, its evolution and the role of digitalization in the transformation of the educational process are outlined. Particular attention is paid to the analysis of digital platforms, tools and services used in higher education institutions of Ukraine, in particular on the example of KNEU. The main advantages and difficulties of implementing distance learning in the conditions of a pandemic and martial law are identified. Directions for improving digital educational technologies are proposed, and world experience in this area is also taken into account. The paper has both theoretical and practical significance for improving the organization of the modern educational process.Item Менеджмент якості освітніх послуг(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2025-06-16) Іорга, Софія Сергіївна; Iorha, Sofiia; Даниленко, Олена АвксентіївнаСучасний розвиток європейської цивілізації супроводжується значними соціокультурними трансформаціями, які стимулюють оновлення та вдосконалення освітніх систем. У більшості європейських країн системи освіти перебувають у процесі реформування та модернізації. Ці тенденції характерні також для української системи вищої освіти, особливо в умовах дистанційного навчання. Протягом останніх років одним із пріоритетів стало підвищення якості вищої освіти, що розглядається як ключ до забезпечення конкурентоспроможності освітньої системи України та підготовки фахівців належної кваліфікації. Необхідність реформування, вдосконалення та підвищення якості вищої освіти є однією із найважливіших соціокультурних проблем, зумовлених процесами глобалізації. Вирішення цієї проблеми значно залежить від ефективного управління вищою освітою: правильного вибору стратегій, успішного реалізування управлінських функцій, своєчасності й дієвості рішень. Різноманітні підходи до оцінювання якості підготовки студентів породжують потребу в додаткових дослідженнях та розробці моделей менеджменту якості освіти, адаптованих до національних умов. The modern development of European civilization is accompanied by significant socio-cultural transformations that stimulate the renewal and improvement of educational systems. In most European countries, education systems are in the process of reform and modernization. These trends are also characteristic of the Ukrainian system of higher education, especially in terms of distance learning. In recent years, one of the priorities has been to improve the quality of higher education, which is considered the key to ensuring the competitiveness of the educational system of Ukraine and training specialists with appropriate qualifications. The need to reform, improve and improve the quality of higher education is one of the most important socio-cultural problems caused by globalization processes. Solving this problem largely depends on the effective management of higher education: the correct choice of strategies, the successful implementation of management functions, the timeliness and effectiveness of decisions. Various approaches to assessing the quality of student training generate the need for additional research and the development of models of education quality management adapted to national conditions.Item Якість трудового життя працівників: стан та вектори розвитку(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2025-06-16) Димнова, Поліна Вадимівна; Dymnova, Polina; Рябоконь, Іван ОлександровичУ кваліфікаційній роботі досліджено теоретичні засади та практичні аспекти якості трудового життя працівників. Метою дослідження є аналіз сучасних підходів до забезпечення якості трудового життя на прикладі підприємства ТОВ «Нова Пошта» та розробка рекомендацій щодо її покращення. Робота включає визначення сутності поняття, характеристику методів і критеріїв оцінки, аналіз чинників, що впливають на якість трудового життя, та оцінку реального стану цього показника на підприємстві. Запропоновано практичні заходи з удосконалення умов праці, мотивації та розвитку персоналу. Наукова новизна полягає у комплексному підході до оцінювання та удосконалення якості трудового життя. Практична значущість полягає у можливості застосування розроблених рекомендацій у системі управління персоналом сучасних українських підприємств. This qualification paper explores the theoretical foundations and practical aspects of employees’ quality of working life. The aim of the study is to analyze modern approaches to ensuring quality of working life using the example of the company «Nova Poshta» and to develop recommendations for its improvement. The paper defines the concept, outlines methods and criteria for assessment, analyzes factors influencing the quality of working life, and evaluates its current state at the enterprise. Practical measures aimed at improving working conditions, motivation, and staff development are proposed. The scientific novelty lies in a comprehensive approach to assessing and enhancing the quality of working life. The practical significance of the work is in the applicability of the proposed recommendations to the personnel management system of Ukrainian enterprises.Item Розвиток волонтерського руху в Україні(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2025-06-16) Вороненко, Юлія Петрівна; Voronenko, Yulia; Василик, Алла ВолодимирівнаМета кваліфікаційної роботи полягає у дослідженні розвитку волонтерської діяльності в Україні, аналізі існуючої практики та слабких місць, а також розробленні рекомендацій щодо її удосконалення під час війни та у поствоєнний період. В роботі досліджено теоретичні засади становлення волонтерського руху. Проведено аналіз практики та тенденцій волонтерського руху в світі та в Україні. Визначено перспективи розвитку волонтерського руху в Україні. The purpose of the thesis is to study the development of volunteerism in Ukraine, analyze existing practices and weaknesses, and develop recommendations for its improvement during the war and in the post-war period. The paper examines the theoretical foundations of the volunteer movement. The practice and trends of the volunteer movement in the world and in Ukraine are analyzed. Prospects for the development of the volunteer movement in Ukraine are determined.Item Соціально-психологічний клімат у колективі: стан та шляхи його поліпшення(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2025-06-16) Аветісян, Ерік Суренович; Avetisian, Erik; Кирилюк, Володимир ВікторовичКваліфікаційна робота була присвячена дослідженню соціально-психологічного клімату в колективі на прикладі компанії ТОВ «Нова Пошта». У дослідженні розкривається сутність, структура, види та фактори впливу соціально-психологічного клімату, викладаються теоретичні основи оцінки цього явища та проводиться ґрунтовний аналіз внутрішнього середовища компанії. Автор використовує емпіричний підхід для діагностики клімату, розробляє SWOT-аналіз та пропонує практичні пропозиції щодо його покращення. Особлива увага приділяється ролі лідерства, організаційної культури та комунікації у створенні сприятливої атмосфери. Це дослідження має безперечне практичне значення для підвищення ефективності управління людськими ресурсами в логістичних компаніях та може слугувати орієнтиром для фахівців з управління персоналом та керівників організацій. The qualification work was devoted to the study of the socio-psychological climate in the team using the example of the company «Nova Poshta» LLC. The study reveals the essence, structure, types and factors of influence of the socio-psychological climate, outlines the theoretical foundations of the assessment of this phenomenon and conducts a thorough analysis of the internal environment of the company. The author uses an empirical approach to diagnose the climate, develops a SWOT analysis and offers practical suggestions for its improvement. Special attention is paid to the role of leadership, organizational culture and communication in creating a favorable atmosphere. This study has undoubted practical significance for increasing the efficiency of human resource management in logistics companies and can serve as a reference for personnel management specialists and heads of organizations.Item Соціальна політика в Україні: проблема вибору моделі(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2025-06-16) Абдулаєва, Мар’ям Шамілівна; Abdulaeva, Mariam; Даниленко, Олена АвксентіївнаСоціальна політика України перебуває в стані глибокої трансформації під впливом внутрішніх криз і зовнішніх викликів. Основні зусилля держави спрямовані на підтримку населення в умовах війни, боротьбу з бідністю, розвиток системи соціальних послуг та забезпечення рівного доступу до базових соціальних гарантій. Важливим напрямом є поступова адаптація української соціальної політики до європейських підходів, зокрема через реформування пенсійної, медичної та соціальної сфер. Попри наявні труднощі, соціальна політика залишається ключовим механізмом формування соціальної єдності та підтримки національної стійкості. Ukraine’s social policy is undergoing profound transformation under the pressure of internal crises and external challenges. The state’s main efforts are focused on supporting the population during wartime, combating poverty, developing social services, and ensuring equal access to basic social guarantees. A key direction is the gradual alignment of Ukrainian social policy with European approaches, including reforms in the pension, healthcare, and welfare systems. Despite existing difficulties, social policy remains a crucial mechanism for fostering social cohesion and sustaining national resilience.Item Соціальне партнерство в Україні: сучасний стан та перспективи(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2025-06-10) Ткачук, Любов Іванівна; Tkachuk, Liubov; Верховод, Ірина СергіївнаСучасний стан, проблеми та перспективи розвитку соціального партнерства в Україні, зокрема в умовах воєнного стану та поствоєнного відновлення. Аналізується міжнародний досвід та запропоновано шляхи вдосконалення системи соціального партнерства. Розроблено практичні рекомендації щодо підвищення ефективності соціального діалогу в Україні. The current state, challenges, and prospects for the development of social partnership in Ukraine, especially under martial law and during post-war recovery. It analyzes international experience and proposes ways to improve the social partnership system. Practical recommendations for enhancing the effectiveness of social dialogue in Ukraine are developed.Item Вплив соціальної політики країни на рівень людського розвитку(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2025-06-10) Осипчук, Єгор Такаович; Osypchuk, Yehor; Шандар, Анна МихайлівнаУ кваліфікаційній роботі досліджено вплив соціальної політики на рівень людського розвитку. Розглянуто теоретичні основи соціальної політики, проаналізовано досвід країн ЄС та сучасний стан реалізації соціальної політики в Україні. Особливу увагу приділено проблемам і перспективам післявоєнного відновлення та євроінтеграції. На основі порівняльного аналізу запропоновано напрями вдосконалення соціальної політики України для підвищення рівня людського розвитку. The thesis explores the impact of social policy on the level of human development. It examines the theoretical foundations of social policy, analyzes the experience of EU countries, and assesses the current state of social policy implementation in Ukraine. Special attention is given to post-war recovery and European integration prospects. Based on comparative analysis, the study offers recommendations for improving Ukraine’s social policy to enhance human development.Item Формування безпекового середовища організаціїі для працівників(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2025-06-10) Опацька, Ірина Юріївна; Opatska, Iryna; Поплавська, Оксана МиколаївнаДослідження присвячене формуванню безпекового середовища організації для працівників на прикладі ТОВ «Міцуі Сервіс», що спеціалізується на технічному обслуговуванні ліфтового обладнання. Актуальність теми зумовлена сучасними викликами, такими як воєнний стан, економічна нестабільність та зростання виробничого травматизму. У роботі проаналізовано теоретичні засади безпекового середовища, проведено оцінку його стану в компанії, виявлено проблеми, зокрема атомізацію працівників, втомлюваність, обмежену інноваційність та залежність від державних тендерів. Запропоновано концептуальну модель, організаційно-технічні заходи, програму навчання та механізми моніторингу для створення комплексної системи безпеки, яка охоплює фізичну, психологічну, соціальну, інформаційну та організаційну безпеку. Реалізація рекомендацій сприятиме підвищенню добробуту працівників, зниженню ризиків та конкурентоспроможності підприємства. The study focuses on the formation of a safe environment for employees within an organization, using the case of LLC «Mitsui Service», which specializes in the maintenance of elevator equipment. The relevance of the topic stems from contemporary challenges such as martial law, economic instability, and the rising incidence of workplace injuries. The research analyzes the theoretical foundations of a safe environment, assesses its current state in the company, and identifies issues, including employee atomization, fatigue, limited innovation, and dependence on government tenders. A conceptual model, organizational-technical measures, a training program, and monitoring mechanisms are proposed to establish a comprehensive safety system covering physical, psychological, social, informational, and organizational aspects. Implementing the recommendations will enhance employee well-being, reduce risks, and improve the company’s competitiveness.Item Управління загальноосвітнім закладом: виклики та перспективи(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2025-06-10) Креч, Тетяна Юріївна; Krech, Tetiana; Даниленко, Олена АвксентіївнаСучасна система загальної середньої освіти стикається з численними викликами, пов’язаними з необхідністю адаптації до змін у суспільстві, впровадженням цифрових технологій, реформуванням освітнього процесу та підвищенням якості управління закладами освіти. Управління загальноосвітнім закладом відіграє ключову роль у забезпеченні ефективної організації навчального процесу, створенні сприятливого освітнього середовища та досягненні високих результатів учнів. В умовах модернізації освіти особливо актуальним є пошук інноваційних підходів до управління, що сприятимуть підвищенню конкурентоспроможності закладів освіти та їх відповідності сучасним вимогам. The modern system of general secondary education faces numerous challenges related to the need to adapt to changes in society, the introduction of digital technologies, reforming the educational process and improving the quality of management of educational institutions. Management of a general educational institution plays a key role in ensuring the effective organization of the educational process, creating a favorable educational environment and achieving high student results. In the context of modernization of education, the search for innovative approaches to management that will contribute to increasing the competitiveness of educational institutions and their compliance with modern requirements is particularly relevant.Item Соціальна політика в організації(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2025-06-10) Дмитренко, Ілля Дем’янович; Dmitrenko, Illia; Кирилюк, Володимир ВікторовичНа фоні кризи в країні та напруження, що зростає, соціальний добробут працівників організацій, а також внесок цих організацій у покращення життя суспільства, набувають значної актуальності. Соціальна політика підприємства відіграє значну роль у становленні іміджу компанії та визначає її сприйняття громадянами. Соціальна політика в українських організаціях активізувала свій розвиток з початку кризи, спричиненої пандемією COVID-19 та продовжує активно розвиватися, хоча українським організаціям є ще багато чому навчитися у своїх європейських колег. Теорія успішної соціальної політики активно розвивається і в майбутньому має великий потенціал для створення практик, що змінять взаємодію між бізнесом, громадою та державою. Against the backdrop of the crisis in the country and growing tensions, the social well-being of employees of organizations, as well as the contribution of these organizations to improving the life of society, are gaining significant relevance. The social policy of the enterprise plays a significant role in shaping the image of the company and determines its perception by citizens. Social policy in Ukrainian organizations has intensified its development since the beginning of the crisis caused by the COVID-19 pandemic and continues to develop actively, although Ukrainian organizations still have much to learn from their European colleagues. The theory of successful social policy is actively developing and in the future has great potential for creating practices that will change the interaction between business, community and state.Item Управління корпоративною соціальною відповідальністю(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2025-06-10) Гнатюк, Уляна Вячеславівна; Hnatiuk, Uliana; Кирилюк, Володимир ВікторовичКорпоративна соціальна відповідальність є надзвичайно актуальною темою не тільки в Україні, але й у всьому світі. Це пов'язано з трансформацією бізнес-середовища та зростанням усвідомлення компаній про їхню роль у вирішенні соціальних та екологічних проблем суспільства. В умовах глобальних викликів, таких як зміна клімату та соціальна нерівність, підприємства дедалі більше визнають необхідність впровадження принципів сталого розвитку. Українські компанії активно долучаються до практик корпоративної соціальної відповідальності, реалізуючи проєкти в різних сферах: від захисту навколишнього середовища до підтримки освіти та соціально вразливих груп населення. Особливо це актуально в контексті післявоєнного відновлення України та її європейської інтеграції. Розвиток корпоративної соціальної відповідальності в Україні відбувається під впливом міжнародних тенденцій та євроінтеграційних процесів. Крім того, дедалі більше компаній впроваджують міжнародні стандарти КСВ та звітують про свої соціальні та екологічні ініціативи, що сприяє підвищенню їх конкурентоспроможності на міжнародних ринках. Corporate social responsibility is an extremely relevant topic not only in Ukraine but throughout the world. This is related to the transformation of the business environment and the growing awareness of companies about their role in solving social and environmental problems of society. In the context of global challenges such as climate change and social inequality, enterprises increasingly recognize the need to implement sustainable development principles. Ukrainian companies are actively engaging in corporate social responsibility practices, implementing projects in various spheres: from environmental protection to supporting education and socially vulnerable groups. This is particularly relevant in the context of Ukraine's post-war recovery and European integration. The development of corporate social responsibility in Ukraine is influenced by international trends and European integration processes. Moreover, an increasing number of companies are implementing international CSR standards and reporting on their social and environmental initiatives, which contributes to increasing their competitiveness in international markets.Item Фінансове забезпечення соціальної сфери(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2025-06-10) Гичак,, Назарій Вікторович; Hychak, Nazarii; Поплавська, Оксана МиколаївнаРобота присвячена аналізу фінансового забезпечення соціальної сфери в Україні. У роботі розглянуто теоретичні аспекти функціонування соціальної сфери, її структура та значення для суспільного розвитку. Особлива увага приділена джерелам фінансування соціальних програм, ефективності використання бюджетних коштів, а також проблемам та перспективам удосконалення фінансових механізмів. У процесі дослідження проаналізовано динаміку витрат на соціальну сферу, виявлено основні виклики в умовах обмежених ресурсів та сформульовано рекомендації щодо оптимізації фінансування задля забезпечення сталого розвитку соціального захисту населення. Результати дослідження можуть бути використані органами державної влади та місцевого самоврядування для підвищення ефективності фінансової політики у соціальній сфері. The thesis is devoted to the analysis of the financial provision of the social sphere in Ukraine. The paper considers theoretical aspects of the functioning of the social sphere, its structure and significance for social development. Particular attention is paid to sources of financing for social programs, the efficiency of using budget funds, as well as problems and prospects for improving financial mechanisms. In the course of the study, the dynamics of spending on the social sphere were analyzed, the main challenges in conditions of limited resources were identified, and recommendations were formulated for optimizing financing to ensure the sustainable development of social protection of the population. The results of the study can be used by state authorities and local governments to increase the effectiveness of financial policy in the social sphere.