Професійний розвиток менеджерів як стратегія управління персоналом у міжнародному бізнесі
Date
2007
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ВНЗ «Національна академія управління»
Abstract
У статті проводиться аналіз іноземного досвіду виявлення, навчання і розвитку управлінців у міжнародних компаніях. Визначені базові чинники та етапи професійного розвитку менеджерів у міжнародному бізнесі, сформовані ключові компоненти стратегій управління персоналом та здійснена оцінка можливості їх практичного застосування українськими компаніями.
The article analyzes foreign experience of revealing, training and development of managers in international companies. The basic factors and stages of managers’ professional development in international business are defined. The key components of personal management strategies are formed and opportunities of their practical application by Ukrainian companies are assessed.
В статье проводится анализ зарубежного опыта выявления, обучения и развития управленцев в международных компаниях. Определены базовые факторы и этапы профессионального развития менеджеров в международном бизнесе, сформированы ключевые компоненты стратегий управления персоналом и осуществлена оценка возможности их практического применения украинскими компаниями.
The article analyzes foreign experience of revealing, training and development of managers in international companies. The basic factors and stages of managers’ professional development in international business are defined. The key components of personal management strategies are formed and opportunities of their practical application by Ukrainian companies are assessed.
В статье проводится анализ зарубежного опыта выявления, обучения и развития управленцев в международных компаниях. Определены базовые факторы и этапы профессионального развития менеджеров в международном бизнесе, сформированы ключевые компоненты стратегий управления персоналом и осуществлена оценка возможности их практического применения украинскими компаниями.
Description
Keywords
навчання, розвиток менеджерів, управлінський талант, досвід управлінської роботи, професіоналізм, стратегія управління персоналом, training, managerial talent, experience of managerial work, professionalism, personal management strategy, обучение, развитие менеджеров, управленческий талант, опыт управленческой работы, профессионализм, стратегия управления персоналом
Citation
Кулик Ю. Є. Професійний розвиток менеджерів як стратегія управління персоналом у міжнародному бізнесі / Ю. Є. Кулик // Актуальні проблеми економіки. – 2007. – № 8. – С. 116–123.