Людський капітал як стратегічний чинник розвитку в умовах інтелектуалізації праці

Simple item page
dc.contributor.authorВасилик, Алла Володимирівна
dc.contributor.authorVasylyk, Alla
dc.contributor.authorВасилик, Алла Владимировна
dc.contributor.authorГасан, В. В.
dc.date.accessioned2021-10-07T12:33:41Z
dc.date.available2021-10-07T12:33:41Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractДосліджено взаємовплив розвитку інноваційних процесів та інтелектуалізації трудової діяльності на сферу формування та використання людського капіталу підприємства. Доведено пріоритетність та доцільність впровадження інноваційних підходів до управління персоналом, таких як ефективне навчання і розвиток персоналу, покращення умов праці, стимулювання креативних ідей, розвиток резерву талановитих працівників, формування кар’єрних можливостей, створення творчої робочої атмосфери, підвищення продуктивності праці та ін. The interference of innovation processes and intellectualization of work in the sphere of formation and use of human capital company. Priority and expediency of introduction of innovative approaches to personnel management, such as effective training and development of personnel, improvement of working conditions, stimulation of creative ideas, development of a reserve of talented workers, creation of creative working atmosphere, formation of career opportunities, increase of labor productivity, etc. have been proved. Исследовано взаимное влияние развития инновационных процессов и интеллектуализации трудовой деятельности на сферу формирования и использования человеческого капитала. Доказана приоритетность и целесообразность внедрения инновационных подходов к управлению персоналом, таких как эффективное обучение и развитие персонала, улучшение условий труда, стимулирование креативных идей, развитие резерва талантливых работников, формирование карьерных возможностей, создание творческой рабочей атмосферы, повышение производительности труда и др.uk_UA
dc.identifier.citationВасилик А. В. Людський капітал як стратегічний чинник розвитку в умовах інтелектуалізації праці / Василик А. В., Гасан В. В. // Вісник Волинського інституту економіки та менеджменту : зб. наук. пр. / [редкол.: Оксанич О. (голова) та ін.]. – Луцьк, 2018. – № 21. – С. 54–64.uk_UA
dc.identifier.issn2224-8609
dc.identifier.urihttps://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/36586
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherВолинський інститут економіки та менеджментуuk_UA
dc.subjectінтелектуалізаціяuk_UA
dc.subjectлюдський капіталuk_UA
dc.subjectменеджмент персоналуuk_UA
dc.subjectформування та розвиток людського капіталуuk_UA
dc.subjectмотивація персоналуuk_UA
dc.subjectintellectualizationuk_UA
dc.subjecthuman capitaluk_UA
dc.subjectpersonnel managementuk_UA
dc.subjectformation and development of human capitaluk_UA
dc.subjectpersonnel motivationuk_UA
dc.subjectинтеллектуализацияuk_UA
dc.subjectчеловеческий капиталuk_UA
dc.subjectменеджмент персоналаuk_UA
dc.subjectформирование и развитие человеческого капиталаuk_UA
dc.subjectмотивация персоналаuk_UA
dc.subject.udc331uk_UA
dc.titleЛюдський капітал як стратегічний чинник розвитку в умовах інтелектуалізації праціuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
hum_cap.pdf
Size:
640.59 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Кафедра соціоекономіки та управління персоналом