Теорія поколінь як підхід до обґрунтування стратегій розвитку людського капіталу
No Thumbnail Available
Date
2024-05-08
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
Представлено основні положення теорії поколінь Н. Гоува та В. Штрауса. Здійснено порівняльну оцінку особливостей формування поколінь X, Y, Z, Альфа, подій, що сформували ці покоління; їхні цінності, ставлення до роботи, прагнення до зворотного зв’язку. Зазначено, що теорія поколінь відіграє важливу роль у розумінні цих особливостей та формуванні стратегій управління розвитком людського капіталу, оскільки кожне покоління має свої цінності, переконання та підходи до роботи та навчання.
The main provisions of the generation theory of N. Gove and V. Strauss are presented. A comparative assessment of the features of the formation of generations X, Y, Z, Alpha, events that formed these generations was carried out; their values, attitude to work, desire for feedback. It is noted that the theory of generations plays an important role in understanding these features and forming strategies for managing the development of human capital, since each generation has its own values, beliefs and approaches to work and learning.
Description
Keywords
теорія поколінь, покоління X, Y, Z, Альфа, стратегії розвитку людського капіталу, theory of generations, generation X, Y, Z, Alpha, human capital development strategies
Citation
Галушка З. Теорія поколінь як підхід до обґрунтування стратегій розвитку людського капіталу [Електронний ресурс] / Зоя Галушка // Стратегічні імперативи сучасного менеджменту : зб. матеріалів VІІ Міжнар. наук.-практ. конф. (8 трав. 2024 р.) / М-во освіти і науки України, Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана ; [орг. ком.: Д. Лук’яненко (голова та ін.]. – Електрон. текст. дані. – Київ : КНЕУ, 2024. – С. 96–98. – Назва з титул. екрану.