Компенсаційна політика як важіль активізації інноваційної праці
| dc.contributor.author | Семикіна, М. В. | |
| dc.contributor.author | Жеребченко, Т. І. | |
| dc.date.accessioned | 2015-01-26T14:43:53Z | |
| dc.date.available | 2015-01-26T14:43:53Z | |
| dc.date.issued | 2014-07-02 | |
| dc.description.abstract | Обґрунтовано необхідність наукових пошуків шляхів вдосконалення компенсаційної політики у сфері праці в контексті завдань економічного зростання та активізації інноваційного розвитку. Розкрито особливості інноваційної праці та важливість їх урахування компенсаційною політикою. Проаналізовано протиріччя компенсаційної політики на прикладі інноваційної праці вчителів загальноосвітніх шкіл України, визначено напрями їх подолання. | uk |
| dc.description.abstract | The need of scientific searches of ways of compensation policy improvement for the labour sphere according to the context of economic growth and activation of innovative development problems has been proved. Features of innovative work and the importance of taking them into account while creating compensation policy have been revealed.Contradictions of compensation policy on the example of teachers’ innovative work incomprehensive schools of Ukraine have been analysed, the directions of their overcoming are defined. | uk |
| dc.description.abstract | Обоснована необходимость научных поисков путей совершенствования компенсационной политики в сфере труда в контексте задач экономического роста и активизации инновационного развития. Раскрыты особенности инновационного труда і значимость их учета компенсационной политикой. Проанализированы противоречия компенсационной политики на примере инновационного труда учителей общеобразовательных школ Украины, определены направления их преодоления. | uk |
| dc.identifier.citation | Семикіна М. В. Компенсаційна політика як важіль активізації інноваційної праці / М. В. Семикіна, Т. І. Жеребченко // Соціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; [редкол.: А. М. Колот (голова) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2014. – № 2. – С. 97-103. | uk |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/5839 | |
| dc.language.iso | uk | uk |
| dc.publisher | ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана» | uk |
| dc.subject | компенсаційна політика | uk |
| dc.subject | компенсаційна політика | uk |
| dc.subject | інноваційна праця | uk |
| dc.subject | чинники-стимулятори | uk |
| dc.subject | чинники-блокатори | uk |
| dc.subject | протиріччя | uk |
| dc.subject | compensation policy | uk |
| dc.subject | innovative labour | uk |
| dc.subject | stimulating factors | uk |
| dc.subject | blocking factors | uk |
| dc.subject | contradictions | uk |
| dc.subject | компенсационная политика | uk |
| dc.subject | инновационный труд | uk |
| dc.subject | факторы-cтимуляторы | uk |
| dc.subject | факторы-блокаторы | uk |
| dc.subject | противоречия | uk |
| dc.subject.udc | 331.22 | uk |
| dc.title | Компенсаційна політика як важіль активізації інноваційної праці | uk |
| dc.type | Article | uk |