Стратегія формування професійної компетентності фахівців публічного управління та методичні умови її реалізації
| dc.contributor.author | Громоздова, Лариса Василівна | |
| dc.contributor.author | Hromozdova, Larysa | |
| dc.contributor.author | Громоздова, Лариса Васильевна | |
| dc.contributor.author | Махортов, Юрій Олексійович | |
| dc.contributor.author | Makhortov, Yurii | |
| dc.contributor.author | Кашина, Ганна Сергіївна | |
| dc.contributor.author | Kashyna, Hanna | |
| dc.contributor.author | Черіпко, Ірина Вікторівна | |
| dc.contributor.author | Cheripko, Iryna | |
| dc.contributor.author | Артеменко, Антоніна Іванівна | |
| dc.contributor.author | Artemenko, Antonina | |
| dc.contributor.author | Артеменко, Антонина Ивановна | |
| dc.contributor.author | Рвач, Андрій Миколайович | |
| dc.contributor.author | Rvach, Andrii | |
| dc.date.accessioned | 2023-07-25T13:18:39Z | |
| dc.date.available | 2023-07-25T13:18:39Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description.abstract | У статті розглянуто компетенцію майбутніх фахівців публічного управління як комплекс особистісних і професійних ресурсів, що забезпечує в майбутньому можливість ефективного вирішення фахівцем професійних завдань. З’ясовано, що формування публічної компетенції майбутніх фахівців публічного управління вимагає розробки моделі, впровадження якої дасть змогу зробити процес професійної підготовки більш цілеспрямованим, ефективним, адекватним вимогам, що пред’являють до рівня кваліфікаційної підготовки сучасного фахівця цієї галузі. Розроблено теоретичну модель формування компетенції майбутнього фахівця публічного управління, що має структурно-логічний характер, тому що діяльність із формування компетенції, що моделюється, здійснюється відповідно до цілей, завдань, підходів, компонентів і змісту професійної діяльності фахівця. Визначено, що професіоналізація здійснюється як цілісний, безперервний процес, в основі якого лежить комплекс механізмів, які розвиваються, взаємодіють між собою і послідовно змінюють один одного. Запропоновано видову характеристику компетентностей фахівців публічного управління базуючись на дослідженні питань компетентності та професіоналізму кадрів управління. На основі комплексного теоретико-методологічного та науково-практичного аналізу визначено пріоритетні напрями формування професійної компетенції фахівців сфери публічного управління, зокрема визначено сутнісні ознаки та складові професійної компетентності; окреслено компетентнісні ознаки фахівця зі стратегічного публічного управління. Крім того, авторами сформульовано сутнісні ознаки професійної компетентності фахівця сфери публічного управління та доведено, що основними дієвими напрямами формування та підвищення рівня професійної компетентності фахівців публічного управління варто вважати розроблення й обґрунтування нових критеріїв оцінювання якостей, результативності в сфері публічної управління, стимулювання професійного зростання в процесі щорічного оцінювання, участі у відкритих конкурсах. Ухвалення системи підбору кадрів в органах публічної влади, головними пріоритетами якої має стати професійна компетентність персоналу в цій сфері. The article examines the competence of future specialists in public administration as a complex of personal and professional resources, which provides the possibility of an effective solution of professional tasks by a specialist in the future. It was found that the formation of public competence of future public administration specialists requires the development of a model, the implementation of which will make it possible to make the process of professional training more targeted, effective, adequate to the requirements for the level of qualification of a modern specialist in this field. It was determined that professionalization is carried out as a complete, continuous process, which is based on a complex of mechanisms that develop, interact with each other and successively change each other. A specific characteristic of the competencies of public administration specialists is proposed, based on the study of issues of competence and professionalism of management personnel. On the basis of a complex theoretical-methodological and scientific-practical analysis, the priority directions of the formation of professional competence of specialists in the field of public administration have been determined, in particular, the essential features and components of professional competence have been determined; the competence characteristics of a specialist in strategic public management are outlined. In addition, the authors formulated the essential signs of the professional competence of a specialist in the field of public administration and proved that the main effective directions of formation and improvement of the professional competence of public administration specialists should be considered the development and justification of new criteria for evaluating qualities, effectiveness in the field of public administration, stimulating professional growth in the process annual assessment, participation in open competitions. Adoption of the recruitment system in public authorities, the main priorities of which should be the professional competence of personnel in this area. | uk_UA |
| dc.identifier.citation | Стратегія формування професійної компетентності фахівців публічного управління та методичні умови її реалізації / Громоздова Лариса Василівна, Махортов Юрій Олексійович, Кашина Ганна Сергіївна [та ін.] // Актуальні питання у сучасній науці. Серії: Історія, Педагогіка, Право, Економіка, Державне управління, Техніка, Історія та археологія : журн. / Громад. наук. орг. «Всеукр. асамблея д-рів наук з держ. упр.» [та ін.] ; [редкол.: Дацій О. І. (голов. ред.) та ін.]. – Київ, 2023. – Вип. 7. – С. 33–46. | uk_UA |
| dc.identifier.issn | 2786-6300 | |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/40509 | |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.publisher | ФОП «Жукова Ірина Віталіївна» | uk_UA |
| dc.subject | публічне управління | uk_UA |
| dc.subject | професійна компетентність | uk_UA |
| dc.subject | професіоналізація | uk_UA |
| dc.subject | фахівці публічного управління | uk_UA |
| dc.subject | рівень професійної компетентності | uk_UA |
| dc.subject | public administration | uk_UA |
| dc.subject | professional competence | uk_UA |
| dc.subject | professionalization | uk_UA |
| dc.subject | public administration specialists | uk_UA |
| dc.subject | level of professional competence | uk_UA |
| dc.subject.udc | 373 | uk_UA |
| dc.title | Стратегія формування професійної компетентності фахівців публічного управління та методичні умови її реалізації | uk_UA |
| dc.title.alternative | Professional competence formation strategy specialists of public administration and methodological conditions for its implementation | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |