Кадровий портфель підприємства у проблематиці стратегічного управління
| dc.contributor.author | Кубіній, Н. Ю. | |
| dc.contributor.author | Щелкунова, О. В. | |
| dc.contributor.author | Дідик, В. І. | |
| dc.date.accessioned | 2016-07-01T07:33:42Z | |
| dc.date.available | 2016-07-01T07:33:42Z | |
| dc.date.issued | 2007 | |
| dc.description.abstract | У наведеній статті автори розглядають новий підхід до керування підприємством з точки зору портфельного методу у стратегічному менеджменті. Введено поняття кадрового портфеля на підприємстві, проаналізовано його зміст та основні чинники, від яких залежить його формування. Під кадровим портфелем автори мають на увазі набір характеристик персоналу підприємства таких як, наприклад, склад, структура персоналу за віком, статтю, функціональним призначенням, професією, кваліфікацією, стажем роботи та ін. У статті також запропоновано методику оцінки ризику кадрового портфеля підприємства. | uk |
| dc.identifier.citation | Кубіній н. Ю. Кадровий портфель підприємства у проблематиці стратегічного управління / Н. Ю. Кубіній, О. В. Щелкунова, В. І. Дідик // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2007. – Вип. 17. – С. 97–104. | uk |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/18871 | |
| dc.language.iso | uk | uk |
| dc.publisher | ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана» | uk |
| dc.subject | кадри | uk |
| dc.subject | портфель | uk |
| dc.subject | стратегія | uk |
| dc.subject | ризик | uk |
| dc.subject | імовірність | uk |
| dc.subject | дисперсія | uk |
| dc.subject | середньоквадратичне відхилення | uk |
| dc.subject | коефіцієнт варіації | uk |
| dc.subject.udc | 338.24 | uk |
| dc.title | Кадровий портфель підприємства у проблематиці стратегічного управління | uk |
| dc.type | Article | uk |