Управління брендом роботодавця
| dc.contributor.advisor | Вонберг, Тетяна Вікторівна | |
| dc.contributor.author | Лаврухіна, Ірина Кирилівна | |
| dc.contributor.author | Lavrukhina, Iryna | |
| dc.date.accessioned | 2024-03-11T09:23:24Z | |
| dc.date.available | 2024-03-11T09:23:24Z | |
| dc.date.issued | 2023-06-14 | |
| dc.description.abstract | У сучасних умовах економічного розвитку та постійних змін на ринку праці, питання управління брендом роботодавця набувають особливої важливості. Це ставить перед спеціалістами з управління персоналом нові виклики, які передбачають пошук та розробку найефективніших стратегій для підвищення привабливості компанії для потенційних працівників та збереження талановитих фахівців у своїй команді. Управління брендом роботодавця - це один з ключових процесів, що вимагають раціонального підходу. Від ефективності цього процесу залежить здатність організації бути конкурентоспроможними на ринку праці. В даній роботі проаналізовано поняття бренду роботодавця, визначено основні чинники впливу на бренд роботодавця, досліджено процес управління брендом роботодавця на прикладі організації та розглянуто підходи до визначення ефективності управління брендом роботодавця. In today's conditions of economic development and constant changes in the labour market, issues of employer brand management are gaining particular importance. This poses new challenges for personnel management specialists, which involve finding and developing the most effective strategies to increase the company's attractiveness to potential employees and retain talented professionals in their team. Employer brand management is one of the key processes that require a rational approach. The ability of the organization to be competitive in the labour market depends on the effectiveness of this process. In this work, the concept of employer brand is analysed, the main factors influencing the employer brand are determined, the process of employer brand management is studied using the example of an organization, and approaches to determining the effectiveness of employer brand management are considered. | |
| dc.identifier.citation | Лаврухіна І. К. Управління брендом роботодавця : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Лаврухіна Ірина Кирилівна ; наук. керівник Вонберг Т. В. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр. персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2023. – 66 с. | |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/43092 | |
| dc.language.iso | uk | |
| dc.publisher | Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана | |
| dc.subject | бренд роботодавця | |
| dc.subject | управління брендом роботодавця | |
| dc.subject | рекомендації щодо вдосконалення процесу управління брендом роботодавця | |
| dc.subject | ціннісна пропозиція роботодавця | |
| dc.subject | employer brand | |
| dc.subject | employer brand management | |
| dc.subject | recommendations for improving employer brand management process | |
| dc.subject | employer value proposition | |
| dc.title | Управління брендом роботодавця | |
| dc.title.alternative | Employer brand management | |
| dc.type | Other |