Процес кар’єрного менеджменту в організації
No Thumbnail Available
Date
2026-06-05
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
Кар’єрний менеджмент є важливою складовою системи управління персоналом, що забезпечує узгодження професійного розвитку працівників із цілями організації. Ефективність кар’єрного менеджменту визначається здатністю організації створювати умови для професійного зростання, мотивації та реалізації кар’єрного потенціалу персоналу.
Career management is an important component of the personnel management system that ensures the coordination of employees’ professional development with the goals of the organization. The effectiveness of career management is determined by the organization’s ability to create conditions for professional growth, motivation, and realization of employees’ career potential.
Description
Keywords
кар’єрне планування, розвиток персоналу, оцінка ефективності, управління талантами, професійне зростання, кар’єрне просування, career planning, employee development, performance appraisal, talent management, professional growth, career advancement
Citation
Зима І. Є. Процес кар’єрного менеджменту в організації : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Зима Ігор Євгенович ; наук. керівник Фридель В. І. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр.персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2026. – 80 с.