Оцінюванняя діяльності управлінського персоналу
| dc.contributor.author | Чернушкіна, О. О. | |
| dc.date.accessioned | 2016-10-17T12:42:22Z | |
| dc.date.available | 2016-10-17T12:42:22Z | |
| dc.date.issued | 2007 | |
| dc.description.abstract | Обґрунтовано критерії досягнення ефективності мотиваційної політики. Зауважено на актуальності мотивації управлінського персоналу. Охарактеризовано моделі встановлення рівня компетентності та визначення сукупного рейтингу керівника підприємства. | uk |
| dc.identifier.citation | Чернушкіна О. О. Оцінюванняя діяльності управлінського персоналу / О. О. Чернушкіна // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2007. – Спец. вип.: Управління людськими ресурсами: проблеми теорії та практики : у 2 т. – Т. 1, ч. ІІ. – С. 953–956. | uk |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/19885 | |
| dc.language.iso | uk | uk |
| dc.publisher | ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана» | uk |
| dc.subject | Ефективність мотиваційної політики | uk |
| dc.subject | оцінювання управлінського персоналу | uk |
| dc.subject | кваліметрична факторно-критеріальна модель | uk |
| dc.subject | модель визначення сукупного рейтингу керівника | uk |
| dc.subject.udc | 331.101.3 | uk |
| dc.title | Оцінюванняя діяльності управлінського персоналу | uk |
| dc.type | Article | uk |