Управління мотивуванням персоналу бізнес-організації
No Thumbnail Available
Date
2025-06-03
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
У роботі досліджено теоретичні засади та практичні аспекти управління мотивацією персоналу бізнес-організації на прикладі ТОВ «5 БРІКС». Обґрунтовано актуальність теми в умовах зростаючої конкуренції та дефіциту кваліфікованих кадрів. Проаналізовано чинну систему мотивації персоналу підприємства, виявлено її проблемні зони та запропоновано напрями вдосконалення матеріального і нематеріального стимулювання. Результати дослідження мають практичну цінність для підвищення ефективності кадрової політики та забезпечення стійкого розвитку компанії.
The paper explores the theoretical and practical aspects of personnel motivation management in a business organization using the example of LLC «5 BRICKS». The relevance of the topic is justified in the context of increasing competition and the shortage of skilled labor. The current motivation system of the company is analyzed, its weaknesses are identified, and directions for improving material and non-material incentives are proposed. The research results are practically valuable for enhancing HR policy efficiency and ensuring the company's sustainable growth.
Description
Keywords
мотивація персоналу, управління персоналом, бізнес-організація, система стимулювання, ефективність праці, кадрова політика, personnel motivation, personnel management, business organization, incentive system, labor efficiency, personnel policy
Citation
Кулик В. Г. Управління мотивуванням персоналу бізнес-організації : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Кулик Валерія Григорівна ; наук. керівник Махсма М. Б. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т економіки та управління, Каф. менеджменту. – Київ, 2025.- 67 с.