Цифрові технології менеджменту персоналу
No Thumbnail Available
Date
2023-06-19
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
Основна мета роботи : аналіз теоретичних основ цифровізації та їх вплив на процеси менеджменту персоналу, також розроблення рекомендацій щодо вдосконалення використання сучасних цифрових технологій менеджменту персоналу на основі аналізу стану цифровізації менеджменту персоналу в АТ «Універсал Банк». Для досягнення поставленої мети, необхідно вирішити такі завдання: дослідити основи цифровізації менеджмент персоналу; • визначити основні напрями використання цифрових технологій в менеджменті персоналу; • проаналізувати стан цифровізації процесів менеджменту персоналу на підприємстві АТ «Універсал Банк» (Монобанк); • оцінити рівень цифровізації процесів менеджменту персоналу в АТ «Універсал Банк» (Монобанк); • розробити рекомендації щодо вдосконалення цифровізації процесів менеджменту персоналу в АТ «Універсал Банк»; • визначити економічні та соціальні ефекти від впровадження рекомендацій щодо вдосконалення цифровізації процесів менеджменту персоналу АТ «Універсал Банк». Предметом дослідження є теоретичні аспекти використання цифрових технологій в менеджменті персоналу.
The main goal of the work: analysis of the theoretical foundations of digitalization and their impact on personnel management processes, as well as the development of recommendations for improving the use of modern digital technologies of personnel management based on the analysis of the state of digitalization of personnel management in Universal Bank JSC. To achieve the set goal, it is necessary to solve the following tasks: • explore the basics of digitalization of personnel management; • to determine the main areas of use of digital technologies in personnel management; • to analyze the state of digitization of personnel management processes at JSC "Universal Bank" (Monobank); • evaluate the level of digitization of personnel management processes in JSC "Universal Bank" (Monobank); • develop recommendations for improving the digitization of personnel management processes in JSC "Universal Bank"; • determine the economic and social effects of the implementation of recommendations for improving the digitalization of personnel management processes of Universal Bank JSC.
The subject of the study is the theoretical aspects of the use of digital technologies in personnel management.
Description
Keywords
менеджмент персоналу, цифрові технології, цифровізація, HR менеджер, LMS, personnel management, digital technologies, digitization, HR manager
Citation
Митяй С. В. Цифрові технології менеджменту персоналу : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Митяй Сніжана Володимирівна ; наук. керівник Варіс І. О. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр. персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2023. – 73 с.