Забезпечення рівного доступу чоловіків і жінок до працевлаштування за ґендерно-обмеженими спеціальностями
| dc.contributor.author | Магдюк, Лариса | |
| dc.date.accessioned | 2014-11-05T11:36:36Z | |
| dc.date.available | 2014-11-05T11:36:36Z | |
| dc.date.issued | 2010-07 | |
| dc.description.abstract | У даній статті представлені результати якісного дослідження, проведеного з метою сприяння ідентифікації проблеми стереотипизації ринку праці за ознакою статі працівників, визначення шляхів подолання трудової дискримінації та гуманізації ринку праці у відповідності до світових, європейських гуманітарних вимог і стандартів. У підготовці статті були використані матеріали державних та альтернативних статистичних даних, досліджень провідних інституцій, попередні напрацювання у рамках проекту "Децентралізація управління професійним навчанням в Україні" Саскачеванського інституту прикладних наукі технологій і ґендерного аналізу інформаційних матеріалів з опису професій служб зайнятості. Результати дослідження розраховані на широке коло спеціалістів державних служб зайнятості, а також працівників сфери освіти, зокрема, професійно - технічної: керівників департаментів, управлінь, відділів, методичих центрів, служб з працевлаштування, соціальних питань, дослідних та інформаційних інститутів, навчальних закладів та установ. Матеріали експертно - аналітичних оглядів можуть бути корисними для фахівців з питань ґендерної рівності та соціального захисту, а також студентам, науковцям, широкому колу зацікавлених фахівців. | uk |
| dc.identifier.citation | Магдюк Л. Забезпечення рівного доступу чоловіків і жінок до працевлаштування за ґендерно-обмеженими спеціальностями / Лариса Магдюк // Маркетинг в Україні. - 2010. - № 4. – С. 35–40. | uk |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/5165 | |
| dc.language.iso | uk | uk |
| dc.publisher | ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана» | uk |
| dc.subject | ґендерна рівність | uk |
| dc.subject | ґендерна нерівність | uk |
| dc.subject | ґендерна професійна сегрегація | uk |
| dc.subject | ґендерні стереотипи | uk |
| dc.subject | ґендерний баланс | uk |
| dc.subject | ґендерна дискримінація | uk |
| dc.subject | жінка | uk |
| dc.subject | чоловік | uk |
| dc.subject | ринок праці | uk |
| dc.subject.udc | 331:336 | uk |
| dc.title | Забезпечення рівного доступу чоловіків і жінок до працевлаштування за ґендерно-обмеженими спеціальностями | uk |
| dc.type | Article | uk |