Програми забезпечення балансу робота – особисте життя працівників
| dc.contributor.advisor | Столярук, Христина Сергіївна | |
| dc.contributor.author | Кириченко, Ольга Віталіївна | |
| dc.contributor.author | Kyrychenko, Olha | |
| dc.date.accessioned | 2024-09-10T09:12:15Z | |
| dc.date.available | 2024-09-10T09:12:15Z | |
| dc.date.issued | 2024-06-10 | |
| dc.description.abstract | Баланс між роботою та особистим життям є важливою темою в сучасному науковому дискурсі, адже його досягнення суттєво впливає на добробут і продуктивність працівників. Умови праці, які передбачають надмірне навантаження, тривалі робочі години та недостатню кількість часу на відпочинок, можуть призвести до підвищеного рівня стресу, вигоряння та погіршення загального стану здоров’я. Водночас, недостатнє занурення у роботу може негативно позначитися на кар'єрних перспективах і професійному розвитку. Таким чином, питання досягнення оптимального балансу між професійними обов'язками та особистим життям є надзвичайно актуальним для сучасних працівників та роботодавців. Work-life balance is an important topic in modern scientific discourse, because its achievement significantly affects the well-being and productivity of employees. Working conditions that involve excessive workload, long working hours and insufficient time to rest can lead to increased levels of stress, burnout and deterioration of overall health. At the same time, insufficient immersion in work can adversely affect career prospects and professional development. Thus, the issue of achieving an optimal balance between professional duties and personal life is extremely relevant for modern workers and employers. | |
| dc.identifier.citation | Кириченко О. В. Програми забезпечення балансу робота – особисте життя працівників : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Кириченко Ольга Віталіївна ; наук. керівник Столярук Х. С. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр.персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2024. – 70 с. | |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/45990 | |
| dc.language.iso | uk_UA | |
| dc.publisher | Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана | |
| dc.subject | менеджмент персоналу | |
| dc.subject | концепція та підходи до формування балансу робота-особисте життя | |
| dc.subject | баланс робота – особисте життя | |
| dc.subject | гнучкий графік роботи | |
| dc.subject | боротьба зі стресом на робочому місці | |
| dc.subject | personnel management | |
| dc.subject | concept and approaches to the formation of a balance of work-personal life | |
| dc.subject | balance of work-personal life | |
| dc.subject | flexible work schedule | |
| dc.subject | struggle with stress in the workplace | |
| dc.title | Програми забезпечення балансу робота – особисте життя працівників | |
| dc.title.alternative | Programs for ensuring the work-life balance of employees | |
| dc.type | Other |