Управління стимулюванням персоналу бізнес-організацій
No Thumbnail Available
Date
2024-05-31
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
Метою є розкрити сутність стимулювання персоналу бізнес-організації; охарактеризувати елементи системи управління стимулюванням персоналу бізнес-організації; здійснити діагностику системи управління стимулюванням персоналу в ПрАТ «Оболонь»; розробити заходи з удосконалення системи управління стимулюванням персоналу в ПрАТ «Оболонь» та запропонувати напрями їх реалізації.
The goal is to reveal the essence of stimulating the staff of a business organization; to characterize the elements of the management system for stimulating the staff of a business organization; carry out diagnostics of the personnel incentive management system at PJSC "Obolon"; to develop measures to improve the personnel incentive management system at PrJSC "Obolon" and propose directions for their implementation.
Description
Keywords
управління бізнес-організацією, стимулювання персоналу, мотивація, заробітна плата, продуктивність праці, business organization management, staff stimulation, motivation, wages, labor productivity
Citation
Мазурова А. О. Управління стимулюванням персоналу бізнес-організацій : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Мазурова Анастасія Олександрівна ; наук. керівник Дем’яненко С. І. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т економіки та управління, Каф. менеджменту. – Київ, 2024. – 47 с.