Управління робочим часом
| dc.contributor.advisor | Данилевич, Наталія Станіславівна | |
| dc.contributor.author | Наумець, Злата Олександрівна | |
| dc.contributor.author | Naumets, Zlata | |
| dc.date.accessioned | 2024-09-12T10:40:06Z | |
| dc.date.available | 2024-09-12T10:40:06Z | |
| dc.date.issued | 2024-06-05 | |
| dc.description.abstract | Інститут робочого часу є важливим елементом, який забезпечує дотримання прав працівників і роботодавців у сфері праці. Робочий час - це період, протягом якого працівник виконує роботу, передбачену трудовим договором. Його тривалість закріплюється законодавством, колективним договором або угодою сторін. Тайм-менеджмент є процесом, спрямованим на ефективне використання часу, досягнення поставлених цілей та балансування між роботою, особистим життям і відпочинком. Система тайм-менеджменту підприємства включає в себе багато компонентів. Вона дозволяє оптимально та раціонально використовувати час працівників. Ефективність управління робочим часом визначається процесами, які спрямовані на ефективне використання робочого часу працівниками з метою задоволення всіх потреб. The institution of working time is an important element that ensures the observance of the rights of employees and employers in the field of labor. Working time is the period during which an employee performs the work stipulated in an employment contract. Its duration is set by law, collective bargaining agreement or agreement between the parties. Time management is a process aimed at efficient use of time, achievement of goals and balancing work, personal life and leisure. A company's time management system includes many components. It allows for the optimal and rational use of employees' time. The effectiveness of time management is determined by processes aimed at efficient use of working time by employees to meet all their needs. | |
| dc.identifier.citation | Наумець З. О. Управління робочим часом : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Наумець Злата Олександрівна ; наук. керівник Данилевич Н. С. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр.персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2024. – 66 с. | |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/46042 | |
| dc.language.iso | uk_UA | |
| dc.publisher | Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана | |
| dc.subject | управління робочим часом | |
| dc.subject | тайм-менеджмент | |
| dc.subject | методи | |
| dc.subject | працівники | |
| dc.subject | компанія ТОВ «Глосс Енд Рейтер» | |
| dc.subject | working time management | |
| dc.subject | time management | |
| dc.subject | methods | |
| dc.subject | employees | |
| dc.subject | company LLC «Glass & Reuters» | |
| dc.title | Управління робочим часом | |
| dc.title.alternative | Working time management | |
| dc.type | Other |