Зв’язок резильєнтності з емоційними станами працівників в умовах війни
No Thumbnail Available
Date
2025-06-18
Authors
Нос, Анастасія Вячеславівна
Nos, Anastasiia
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
У роботі здійснено комплексне дослідження феномену резильєнтності в контексті професійної діяльності працівників в умовах воєнного часу. Проаналізовано основні наукові підходи до розуміння конструкта «резильєнтність», який трактується як здатність особистості зберігати психологічну стійкість, адаптуватися до складних обставин і відновлюватися після стресових подій з можливістю подальшого розвитку. Розглянуто резильєнтність як особистісну рису, динамічний процес і адаптаційно-захисний механізм. Особливу увагу приділено виявленню психоемоційних станів, що виникають у працівників в умовах зовнішньої загрози, зокрема під час війни. Серед найбільш поширених станів виявлено стрес, тривожність, фрустрацію, психічне напруження та емоційне виснаження. За допомогою психодіагностичних методик досліджено рівень резильєнтності та емоційні стани працівників, встановлено, що більшість респондентів демонструють середній або високий рівень резильєнтності, а також певну емоційну напруженість без критичних відхилень. Емпірично підтверджено зв’язки між компонентами резильєнтності та емоційними станами особистості. Встановлено, що резильєнтність виступає захисним буфером, що знижує вплив стресу та покращує якість життя. Стресостійкість, як складова резильєнтності, виявилася важливим предиктором психологічного і суб’єктивного благополуччя. Соціально-демографічні та організаційні чинники не мали статистично значущого впливу на рівень резильєнтності, що підкреслює її тісний зв’язок з індивідуально-психологічними характеристиками особистості.
This study presents a comprehensive analysis of the phenomenon of resilience in the context of professional activity during wartime. Scientific approaches to understanding the construct of resilience are examined. Resilience is defined as an individual’s capacity to maintain psychological stability, adapt to difficult circumstances, and recover from stress or trauma with the potential for personal growth. It is viewed as a multidimensional construct encompassing a personal trait, a dynamic process, and an adaptive-protective mechanism. Special attention is given to the identification of negative emotional states experienced by employees under conditions of external threat, particularly during military conflict. The most common states include stress, anxiety, frustration, psychological tension, fatigue, and emotional exhaustion. Psychological assessment tools were employed to measure levels of resilience and emotional states among employees. The results showed that most respondents exhibited a medium to high level of resilience, alongside moderate emotional strain without critical deviations.Empirical findings revealed significant correlations between components of resilience and emotional well-being. Resilience functions as a psychological buffer that reduces the impact of stress and enhances quality of life. Stress resistance, as a component of resilience, was identified as a key predictor of psychological and subjective well-being, interpersonal relationship quality, and overall emotional balance. Moreover, the study found no statistically significant correlations between socio-demographic or organizational factors and the level of resilience or stress resistance. This indicates that resilience is closely related to individual psychological characteristics. Overall, resilience and stress resistance play a leading role in maintaining psychological homeostasis and supporting effective adaptation to external threats in wartime conditions.
Description
Keywords
резильєнтність, емоційні стани, стресостійкість, стрес, психологічне благополуччя, суб’єктивне благополуччя, фрустрація, resilience, emotional states, stress tolerance, stress, psychological well-being, subjective well-being, frustration
Citation
Нос А. В. Зв’язок резильєнтності з емоційними станами працівників в умовах війни : бакалавр. диплом. робота : 053, Психологія / Нос Анастасія Вячеславівна ; наук. керівник Савченко О. В. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр. персоналу, соціології та психології, Каф. педагогіки та психології. – Київ, 2025. – 75 с.