Соціальний пакет: сутність і місце в системі розподільних відносин
Date
2013
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Інтернет-холдінг Олег Соскіна
Abstract
Досліджено сутність категорії «соціальний пакет». Обґрунтовано діалектику соціальної
та економічної природи соціального пакета. Розглянуто практику надання соціальних пакетів найманим працівникам на українських підприємствах. Виявлено потреби найманих працівників у
відповідних соціальних благах. Запропоновано формувати соціальні пакети з урахуванням потреб та інтересів найманих працівників.
Despite the increasing of interest of scientists to the phenomenon of the social package, its nature,
essence and place in distribution relations remain not enough studied. Purpose: research of the nature and essence of category
«social package» and the practice of benefits providing to employees at Ukrainian companies. Methods: The study of the
practice of benefits providing at Ukrainian companies was done using the survey. Results: The essence of category «social package
» and the reasons of giving employers to employees the benefits are studied. The dialectics of social and economic nature
of the benefits are substantiated. Also unreasonableness of inclusion some options into the social package is justified. The study
of practice of benefits providing to employees at Ukrainian companies revealed that only 63% of companies provide benefits to
employees. The study also revealed that needs of the employees are not always considered during the development of the social
packages. This situation is not good for the performance and motivation of employees. Conclusion: The important direction of
transformation of the motivation of employees at Ukrainian companies is increasing of quantity of benefits in the compensation
packages. It is necessary to take into account the interests and needs of employees during the development of the social packages.
Исследована сущность категории «социальный пакет». Обоснована диалектика социальной и экономической природы социального пакета. Рассмотрена практика предоставления социальных пакетов наемным работникам на украинских предприятиях. Выявлены потребности наемных работников в определенных социальных благах.
Предложено формировать социальные пакеты с учетом потребностей и интересов наемных работников.
Description
Keywords
соціальний пакет, компенсаційний пакет, найманий працівник, заробітна плата, винагороди, соціальні блага, social package, compensation package, employee, salary, rewards, social benefits, социальный пакет, компенсационный пакет, наемный работник, заработная плата, вознаграждения, социальные блага
Citation
Цимбалюк С. О. Соціальний пакет: сутність і місце в системі розподільних відносин / С. О. Цимбалюк // Економічний часопис-ХХІ. – 2013. – № 9–10. – С. 87–90.