Вплив структурних змін на соціальну мобільність персоналу
No Thumbnail Available
Date
2022-10-21
Authors
Стожок, А. Ю.
Stozhok, A.
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Метою дослідження є оцінка зв’язку між гнучкістю зайнятості та соціальною
мобільністю персоналу, а також висвітлення питання адаптації до нових викликів ринку праці за складних
соціально-економічних умов. Проаналізовано основні фактори впливу на соціальну мобільність персоналу.
Обґрунтовано авторський погляд на наслідки впливу різних факторів на соціальну мобільність персоналу.
The purpose of the study is to asses the relationship between employment flexibility and social mobility of
employees, as well as to highlight the issue of adaptation to new challenges of the labor market under difficult socioeconomic
conditions. The main factors of influence upon the social mobility of employees are analysed. The author's
view on the consequences of different factors' influence on employees' social mobility is substantiated.
Description
Keywords
соціальна мобільність персоналу, соціальні ризики, соціальний захист, міграція, гнучкість, social mobility of employees, social risks, social protection, migration, flexibility
Citation
Стожок А. Ю. Вплив структурних змін на соціальну мобільність персоналу [Електронний ресурс] / Стожок А. Ю. / Стратегічні імперативи сучасного менеджменту : зб. матеріалів VІ Міжнар. наук.-практ. конф. (21 жовт. 2022 р.) / М-во освіти і науки України, Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана ; [орг. ком.: Лук’яненко Д. Г. (голова) та ін.]. – Електрон. текст. дані. – Київ : КНЕУ, 2022. – С. 89–91. – Назва з титул. екрану.